Consultor(a) Interno de Recursos Humanos

Paiçandu - Brazil

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 17 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Missão do Cargo:

Responsável por atuar como parceiro do negócio planejar e executar de forma estratégica contribuir para a difusão da cultura políticas e ferramentas de gestão de pessoas visando atrelar o capital humano aos resultados da empresa.

Responsabilidades:

Realizar a Gestão de equipe estimulando o desempenho da equipe das unidades através do compartilhamento de informações avaliação de desempenho PDI e treinamentos;
Atuar como mediador de conflitos internos;
Acompanhar desenvolver e aplicar medidas que assegurem a meta de rotatividade absenteísmo conexão retenção e irregularidades das unidades;
Mapear situações relacionadas a pessoas que possam comprometer a estratégia da empresa através de visitas frequentes nas unidades e escuta ativa;
Atuar como um elo entre gestores e equipes de áreas parceiras contribuir para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados;
Executar a entrega dos processos seletivos de cargo de liderança;
Garantir o cumprimento dos processos e gestão de pessoas nas unidades (Treinamento Funcional feedbacks advertências suspensões);
Contribuir para o desenvolvimento dos líderes;
Fazer investigação do canal de denúncias;
Identificar e acompanhar atividades pertinentes do clima organizacional e engajamento apoiando na criação de plano de ação das unidades com foco em melhoria do clima;
Fazer a análise de indicadores (irregularidades turnover absenteísmo rotatividade).

Requisitos:

Experiência prévia em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Habilidade para se comunicar efetivamente com diferentes níveis hierárquicos;
Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma proativa;
Formação acadêmica em Recursos Humanos Administração ou áreas afins;
CNH B;
Disponibilidade de viagens frequentes

Required Experience:

Intern

Missão do Cargo:Responsável por atuar como parceiro do negócio planejar e executar de forma estratégica contribuir para a difusão da cultura políticas e ferramentas de gestão de pessoas visando atrelar o capital humano aos resultados da empresa.Responsabilidades:Realizar a Gestão de equipe estimulan...