HR BUSINESS PARTNER INDUSTRIE CONFIRMÉ HF

Dans le cadre dun remplacement nous recherchons un HR BUSINESS PARTNER expérimenté et confirmé pour rejoindre lusine de Marcq-en-Barœul. Seuls les profils disposant dune solide expérience sur un poste similaire seront pris en considération.
En tant quHRBP vous accompagnez la stratégie et le développement de lactivité Bread Making (Panification) sur votre périmètre et dans une démarche damélioration de la culture sécurité.
Dans le cadre de vos fonctions vous serez en charge de :

• Garantir lapplication de la politique des règles et rituels RH. Vous êtes linterlocuteur RH de référence sur votre périmètre
• Porter la démarche damélioration de la culture et du comportement sécurité en assurant un management quotidien de la sécurité dans votre secteur
• Accompagner et conseiller les managers dans leurs choix managériaux et dans leur développement ainsi que celui de leurs collaborateurs
• Veiller au maintien et au développement du climat social et à lépanouissement des collaborateurs (veille aux RPS bien-être au travail)
• Être support dans le processus de recrutement et le pilotage de la mobilité interne & gestion des compétences
• Accompagner le changement en lien avec les évolutions de lentreprise (gestion de projets)
• Participer à la rédaction et à la mise en place daccords dentreprise (accord Hommes/Femmes accord de méthode PAP) selon lactualité et les obligations légales ou conventionnelles
• Gestion des dossiers juridiques et disciplinaires
• Superviser de manière transversale ou directe dun ou plusieurs collaborateurs en fonction des missions et projets menés.

Qualifications :

Titulaire dun Bac5 orienté Ressources Humaines ou équivalent vous justifiez dune expérience significative de 10 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel.

Une connaissance approfondie de lindustrie de process ainsi que des compétences en management et conduite de projet seront indispensables pour mener à bien vos fonctions.

Vous maîtrisez par ailleurs parfaitement la législation sociale et le cadre juridique.

Doté dune grande agilité dun esprit danalyse et de synthèse et dune maturité relationnelle vous saurez accompagner efficacement le changement et susciter ladhésion des équipes.

Vous maitrisez lAnglais aussi bien à loral quà lécrit (niveau B2 minimum requis).
Parfaite maitrise des outils bureautiques.

Informations supplémentaires :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Rémunération sur 13 mois Bonus Individuelle Intéressement Participation Plan Epargne Entreprise CET

39 heures semaine avec RTT / Restaurant dEntreprise

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time