Responsable du développement commercial bâtiment

La Business Unit Bâtiments Régions Equipements (BRE) regroupe 600 collaborateurs répartis les 13 agences implantées sur le territoire national. Rattachée à lactivité de la Business Unit notre agence basée à Schiltigheim est composée de 37 collaborateurs. Notre agence intervient sur toutes les phases dun projet de construction pour la réalisation de missions de coordination détude de conseil et ATMO (assistance technique à la maitrise douvrage) de BET (Bureau détudes techniques : fluides électrique et structure) de MOEX (maitrise dœuvre dexécution) et dOPC.

Nous intervenons sur des projets de typologies différentes (Groupes scolaires Ehpads Hôpitaux Casernes de pompier Hôtels Plateformes logistiques Sièges équipements publics programmes mixtes) et de granulométries variées en marché public et privé.

Dans le cadre du poste de Responsable du développement commercial de lagence de Schiltigheim vous serez rattaché à la direction de la région Grand Est et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur dagence et les responsables de pôles. Vous serez en charge de développer lensemble des marchés de lagence sur tout le territoire Grand Est. Pour ce faire il sera essentiel de vous interfacer avec tous les acteurs du développement chez ARTELIA. Vous serez en relation directe avec les maîtres douvrages et les acteurs/partenaires du territoire.

Les missions principales consisteront à :

• Prospection sourcing des opportunités
• Veille commerciale analyse des dossiers dappels doffres
• Etablissement du plan daction commercial avec la direction dagence
• Pilotage du montage des dossiers de candidature et de létablissement des offres
• Rendez-vous commerciaux avec tous les acteurs du territoire quils soient institutionnels publics clients privés partenaires entreprises assistants maîtrise douvrage ou autres
• Promotion de la société et des activités de la branche auprès de différents acteurs (Maitres dOuvrages Architectes Entreprises )
• Participation aux réunions de coordination commerciale du groupe ARTELIA
• Reporting et mise à jour des outils de suivi
• Création et mise à jour des différents supports commerciaux
• Communication et animation des réseaux sociaux pour lactivité commerciale de lagence
• Participation aux salons et différentes manifestations professionnelles

Contraintes spécifiques du poste : Déplacements réguliers dans la région Grand Est.

Qualifications :

Vos atouts

• Diplômé dune Ecole dingénieur ou dune Ecole de commerce vous disposez dune expérience confirmée sur une fonction de développement commercial voire de management dans le secteur du bâtiment.
• Aptitudes comportementales attendues : Motivation autonomie leadership relationnel aisé rigueur méthodologie transparence travail en équipe bonne rédaction dynamisme.
• Compétences informatiques : Maitrise du Pack Office utilisation dun Consumer Relationship Management

Vous ne travaillez jamais seul un bon esprit déquipe une capacité à prendre du recul dans vos missions une grande curiosité un sens du partage et dentraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets dArtelia vous permet denrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

#LI-OI1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time