Description du poste
- Lieu : Vannes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 43K - 48K
- Démarrage : Dès que possible
- Expérience requise : 5 ans minimum
- Télétravail : 2 jours par semaine
Contexte
Nous recherchons pour notre client un.e Business Analyst pour intégrer lune des squads en place et travailler en proximité avec le Product Owner et les autres équipes IT. Il y aura également des échanges réguliers avec les pôles utilisateurs Risques et Financiers ainsi quavec les autres squads de la tribu Financiers et Risques et du groupe.
Missions :
En tant que Business Analyst au sein de notre squad vannetaise vous contribuerez à :
- Animer des ateliers de cadrage rédiger des comptes-rendus suivre les actions
- Recueillir auprès des Pôles Utilisateurs les besoins et les formaliser dans la backlog Produit
- Réaliser les analyses des risques métier en lien avec les métiers et les IT
- Maintenir à jour la documentation produit métier et fonctionnelle et assister le Pôle Utilisateur pour les supports de conduite du changement
- Faciliter les échanges via limplication des parties prenantes avec une posture agile
- Définir maintenir et appliquer les plans de tests
Qualifications :
- Bonne communication
- Expérience de projets réglementaires sur les domaines Financiers et Risques (Réformes Bâloises BCBS239 IFRS9...)
- Connaissances environnement DATA
- A laise avec les outils bureautiques (Excel Powerpoint) JIRA Sofware
Informations supplémentaires :
- Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur laménagement du temps de travail 36h30
- 95 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord de participation
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Programme cooptation et apport daffaires (primes de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes
- Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
- Entretien avec Quentin Business Manager
#LI-CB5
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Description du posteLieu : VannesType de contrat : CDI Rémunération : 43K - 48KDémarrage : Dès que possibleExpérience requise : 5 ans minimumTélétravail : 2 jours par semaineContexteNous recherchons pour notre client un.e Business Analyst pour intégrer lune des squads en place et travailler en proxi...
Description du poste
- Lieu : Vannes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 43K - 48K
- Démarrage : Dès que possible
- Expérience requise : 5 ans minimum
- Télétravail : 2 jours par semaine
Contexte
Nous recherchons pour notre client un.e Business Analyst pour intégrer lune des squads en place et travailler en proximité avec le Product Owner et les autres équipes IT. Il y aura également des échanges réguliers avec les pôles utilisateurs Risques et Financiers ainsi quavec les autres squads de la tribu Financiers et Risques et du groupe.
Missions :
En tant que Business Analyst au sein de notre squad vannetaise vous contribuerez à :
- Animer des ateliers de cadrage rédiger des comptes-rendus suivre les actions
- Recueillir auprès des Pôles Utilisateurs les besoins et les formaliser dans la backlog Produit
- Réaliser les analyses des risques métier en lien avec les métiers et les IT
- Maintenir à jour la documentation produit métier et fonctionnelle et assister le Pôle Utilisateur pour les supports de conduite du changement
- Faciliter les échanges via limplication des parties prenantes avec une posture agile
- Définir maintenir et appliquer les plans de tests
Qualifications :
- Bonne communication
- Expérience de projets réglementaires sur les domaines Financiers et Risques (Réformes Bâloises BCBS239 IFRS9...)
- Connaissances environnement DATA
- A laise avec les outils bureautiques (Excel Powerpoint) JIRA Sofware
Informations supplémentaires :
- Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur laménagement du temps de travail 36h30
- 95 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord de participation
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Programme cooptation et apport daffaires (primes de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes
- Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
- Entretien avec Quentin Business Manager
#LI-CB5
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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