Responsable Paie (fh) CDI Le Bourget

Pour gérer la paie de plus de 5000 salariés dans une entreprise internationale nous recherchons un véritable leader Responsable de la Paie engagé motivé et prêt à créer une dynamique de transformation du Département Paie en partageant nos valeurs et en interaction avec les magasins et les départements.

MISSIONS

Vous êtes capable de revoir et de contrôler les fondamentaux liés à la réalisation de la Paie de résoudre des problèmes et de participer à divers projets.

En tant responsable Paie vous serez amené à animer et accompagner une équipe de plus de 12 collaborateurs répartis sur les activités Administration et Paie avec le support dun responsable Adjoint Paie et dun expert systèmes Paie. Vous aurez à piloter contrôler les données de paie assurer et gérer les systèmes dinformation (en matière de paie et de rémunération).

Vous serez lacteur essentiel dans loptimisation de lorganisation et dans laccompagnement de la montée en compétence de léquipe.

Vous suivrez et gérerez également les KPI RH et tous les éléments de communication pour développer & améliorer la qualité de  lexpérience Paie pour nos collaborateurs et la collaboration inter- Services en lien avec les RH.

Vous serez le partenaire des finances pour fournir des données fiables pour le reporting mensuel et annuel et pour les différents projets.

VOS DÉFIS 

Améliorer lexpérience Paie de nos collaborateurs en renforçant le taux de service et la coopération inter -Départements dont les process RH

Optimiser lorganisation du Département pour améliorer son efficience.

Assurer le développement et la capitalisation de lexpertise métier au sein de léquipe en partageant de nouvelles méthodes.

Proposer des évolutions dans la gestion de la Paie servant lintérêt économique de lentreprise tout en optimisant lexpérience des collaborateurs pour renforcer leur satisfaction. 

Participer à la conception de nouveaux process /outils de contrôle permettant une amélioration constante de la gestion du calcul de la Paie et de la documentation de la Paie.

VOTRE TRAVAIL AU QUOTIDIEN

Animer léquipe du département Paie et léquipe managériale laccompagner et proposer un plan de formation pour programmer sa montée en compétences.

Dans le respect des délais légaux et dans le cadre du calendrier interne : Organiser le traitement de la paie et sassurer du paiement des paies. Assurer le calcul et le traitement des paiements sortants. Établir tous les documents juridiques liés au motif de départ du salarié

Sassurer de la déclaration des charges sociales et toutes les déclarations liées aux normes évolutives de la DSN des déclarations éventuelles pour le traitement des IJSS des attestations France Travail et lensemble des déclaratifs. 

Qualifications :

Vous avez une formation supérieure en ressources humaines et/ou paie et avez une expérience significative dans la gestion dune équipe. Vous avez une expérience opérationnelle solide du cycle de la paie et avez contribué à la mise en place de projets.

Vous savez communiquer convaincre et travailler avec différents interlocuteurs grâce à votre écoute pour trouver des solutions réalisables. Vous aimez accompagner les collaborateurs dans leur développement et trouver lorganisation efficiente adaptée.

Une expérience managériale solide est requise ainsi quune familiarité avec des périmètres importants dans un Groupe international à forte volumétrie de paies.

Vous avez de très bons réflexes financiers une compréhension des outils informatiques et la capacité de travailler en interaction avec différents services.

Autonome et pragmatique vous êtes également organisé et réactif face à des situations qui nécessitent une prise de décision rapide et efficace. Vous êtes analytique et très rigoureux solide et résolument optimiste.

Vous avez évolué dans des environnements exigeants et vous êtes résolument orienté efficacité service et résultats.

Anglais courant dans un contexte international. Français courant.

Informations supplémentaires :

Inclusion et Diversité

Au sein du Groupe H&M nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif diversifié et équitable dans lensemble de notre organisation. Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. Cest pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement.  

Encourageant la diversité sous toutes ses formes le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de lemploi des personnes en situation de handicap.

Description de lentreprise

H&M en tant que marque de mode propose les derniers styles et inspirations des pièces tendances aux collaborations uniques avec des créateurs en passant par les essentiels de la garde-robe à des prix abordables. Notre concept commercial est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable.  Pour en savoir plus sur H&M cliquez ici. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time