COORDINADOR CONTABLE

Descripción

COORDINADOR CONTABLE SERVICIOS PROFESIONALES / OUTSOURCING CONTABLE

Compañía líder del sector busca Coordinador/a Contable para dirigir la operación de contabilidad de múltiples compañías (5 clientes) garantizar el cumplimiento normativo y tributario bajo NIIF y liderar un equipo de consultores. Rol con impacto directo en satisfacción y retención de clientes calidad de la información financiera y logro de indicadores (cumplimiento 90%).

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA

Contador/a Público/a titulado/a (requisito).
Especialización o maestría en Tributación Finanzas y/o NIIF (deseable).
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes (tablas dinámicas fórmulas DAX básico para tableros).

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

5 años de experiencia contable manejando más de 5 compañías en paralelo (ideal outsourcing).
Liderazgo de equipos contables (asignación de cargas seguimiento formación y evaluación).
Dominio de NIIF normativa tributaria y legal vigente (mensual bimestral cuatrimestral y anual).
Elaboración y supervisión de estados financieros (individuales y consolidados) cierres y revelaciones.
Auditoría de impuestos: IVA retefuente ICA u otros; control de calendarios y obligaciones.
Manejo de plataformas contables/ERP (Siigo Helisa SAP B1 World Office u otras) y herramientas de Office.
Capacidad para analizar e interpretar estados financieros y emitir reportes ejecutivos claros.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Coordinar y apoyar eficientemente al equipo contable; asignar funciones monitorear capacidad y desempeño.
Fijar pautas y criterios para el manejo de información contable y control documental.
Supervisar y coordinar el registro contable de operaciones conciliaciones y cierres por cliente.
Auditar impuestos (mensuales bimestrales cuatrimestrales anuales) y validar declaraciones elaboradas por el equipo.
Asegurar el cumplimiento de procesos internos contables y fiscales; actualizar lineamientos ante cambios normativos.
Presentar resultados a gerencia y a clientes: reportes claros precisos y accionables.
Planear y monitorear la capacidad operativa (cargas picos redistribución) para cumplir SLA.
Supervisar formar y optimizar el personal; ejecutar cronogramas de capacitación.

FUNCIONES PRINCIPALES

Revisar y aprobar comprobantes conciliaciones y papeles de trabajo por cliente.
Validar estados financieros (individual y consolidado) notas y revelaciones NIIF.
Controlar calendarios tributarios y soportes; liderar cierres mensuales/trimestrales/anuales.
Elaborar reportes de gestión (KPI: cumplimiento calidad tiempos) y tableros en Excel/Power BI.
Hacer seguimiento a funciones asignadas al equipo y responder ante gerencia por el cumplimiento.
Acompañar auditorías externas y requerimientos de entes de control.
Gestionar relación con clientes: atención ágil amable y eficaz a solicitudes.

RESULTADOS ESPERADOS (KPIs)

Cumplimiento de objetivos del rol 90%.
Cumplimiento general del equipo 90%.
Satisfacción de clientes 90% y retención 90%.
Satisfacción interna del equipo 90% (clima y capacitación).

COMPETENCIAS BLANDAS

Enfoque en resultados y capacidad de análisis para decidir con datos.
Trabajo en equipo y liderazgo: guía desarrolla y eleva el estándar técnico.
Orientación al servicio con comunicación clara y oportuna.
Alta ética responsabilidad y confiabilidad en el manejo de información.
Proactividad y organización para priorizar anticipar riesgos y cumplir SLA.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS

Liderar un portafolio multiempresa con retos técnicos de alto nivel.
Entorno con mejores prácticas y foco en formación continua.
Contrato a término indefinido y paquete competitivo acorde a experiencia.
Espacio para mejora de procesos y estandarización basada en datos.

Ubicación

Colombia COBogotá D.C. - Bogotá D. C. 11001

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