Chefe de Secção de Loja (40h) Lagos | 1.388-1.723

Introdução

Atrás de um grande Chefe de Loja há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl.
Enquanto Chefe de Secção no Lidl irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias fazendo parte da equipa de gestão da loja.
Serás responsável por uma secção da nossa loja e irás apoiar as restantes secções trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção da Loja. Irás ainda apoiar na gestão de equipa de loja.

As tuas responsabilidades

• Apoiarás o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança motivação e desenvolvimento da equipa
• Serás responsável por uma secção da loja mas terás de apoiar as restantes secções
• Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja
• Farás a análise e monitorização dos indicadores da tua secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
• Deverás garantir a apresentação da loja a frescura e disponibilidade dos artigos mantendo o foco na satisfação do cliente
• Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos planeamento e receção dos mesmos.

O teu perfil

• Tens o 12º ano de escolaridade completo.
• Tens experiência ou gosto por gerir equipas
• Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados
• Tens experiência ou gosto pelo retalho
• És dinâmico/a e polivalente
• És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos
• És uma pessoa orientada para o cliente
• Valorizamos a tua capacidade de comunicação

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Progressão salarial de 1388 a 1723 em 3 anos para a carga horária de 40 horas semanais ou equivalente à respetiva carga horária.
• Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
• Subsídio de refeição diário de 960 que equivale até mais 220 por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250 por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza quantidade e qualidade sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça religião sexo identidade ou expressão de género orientação sexual origem étnica estado civil ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é e continuará sempre a ser uma das nossas prioridades que nos apaixona e nos move.