TECNICO PARA CONTROL DE PROCESOS (Área de Gestión Comercial de la Dirección de Clientes) (REF TEC-CLI)

Auren Personas

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profile Job Location:

Seville - Spain

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 30+ days ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Desde Auren Personas seleccionamos para ALJARAFESA empresa pública de gestión del ciclo integral del agua con base en la provincia de Sevilla un:

TECNICO PARA CONTROL DE PROCESOS

(REF: TEC-CLI)

Descripción de la oferta

PERSONAL TECNICO PARA CONTROL DE PROCESOS para el Area de Gestión Comercial
de la Dirección de Clientes dentro del Grupo Profesional 2.2 (Técnicos) de la estructura y
clasificación profesional establecida en el Convenio Colectivo vigente en la empresa. y con la modalidad de contrato indefinido.

PERFIL DEL PUESTO:

Misión del puesto.

En dependencia directa del Jefe de Área de Gestión Comercial contribuye a la mejora de la satisfacción de los clientes mediante su participación en la mejora continua y el control de los procesos que se desarrollan en la Dirección de Clientes principalmente en el ámbito del Área de Gestión Comercial.

Funciones a desarrollar.

  • Responsabilizarse en dependencia directa de la Dirección o Jefatura de Servicio de Area o de Grupo de la ejecución de tareas relacionadas con su especialidad pudiendo supervisar un equipo de profesionales a su cargo.
  • Desarrollar una función de media y alta complejidad técnica de forma directa y/o con apoyo de personal bajo su dependencia así como la coordinación supervisión y control de las tareas asignadas a los equipos a su cargo.
  • Prestar colaboración a otros Servicios en las materias propias de su actividad cuando le sea requerido con la finalidad de ofrecer la mejor prestación de los servicios de la Empresa.
  • Tener como prioridad al cliente beneficiario del servicio que la empresa aporta y clave del éxito de ésta.
  • En las actividades de coordinación y supervisión de los equipos a su cargo informará en materia de promoción e incentivación.
  • Mantener las relaciones internas y externas que sean requeridas para el desempeño de su función teniendo en consideración la imagen que desde su puesto puede transmitirse tanto al resto de la Organización como a Consumidores Corporaciones y otros Organismos.
  • Elaborar supervisar controlar y aprobar todo tipo de documentación que afecte a su área de influencia. Generar y mantener los sistemas de archivo necesarios para su actividad.
  • Utilizar adecuadamente los medios que según las funciones específicas del puesto la Empresa pone a su disposición: informáticos movilidad comunicación instalaciones equipos etc.
  • Realizar funciones análogas y complementarias relacionadas con la misión del puesto incluidas las propias de su clase categoría profesional o equivalente.
  • Actuar como Responsable del Contrato cuando así sea establecido en los Pliegos de Condiciones.
  • Cumplir y hacer cumplir toda la normativa aplicable a las tareas de su responsabilidad y en particular Prevención de Riesgos Laborales Medio Ambiente y Código Ético.

Funciones específicas del puesto de trabajo:

  • Prestar soporte técnico y administrativo a la Jefatura del Área de Gestión Comercial con especial atención a los casos más delicados. Colaborar en el diseño de procedimientos y protocolos relacionados con su actividad.
  • Supervisará la correcta ejecución de los distintos procesos sensibles adscritos al área: control de lecturas control de facturación etc. así como el cumplimento de los plazos establecidos para los diferentes procedimientos. Particularmente preparará los informes que le sean requeridos para el análisis y seguimiento de KPIs y el control de ejecución de procesos así como para la vigilancia del cumplimiento de los compromisos y objetivos de calidad de ALJARAFESA.
  • Redactar o colaborar en la redacción de los pliegos de licitación en lo que se refiera a aquellas actividades que desarrolle.
  • Actuar como Responsable de Contratos de externalización de servicios concertados cuando así sea establecido en los Pliegos de Condiciones. En aquellos que no lo sea podrá ser requerido a realizar el seguimiento y control de los mismos participando en las reuniones de seguimiento con sus responsables.
  • Intervención en Auditorías y Solicitudes de Organismos e Instituciones que estén relacionadas con su actividad cuando le sea requerido por la Jefatura de Area.
  • Coordinará cuando fuera necesario la ejecución de determinados procedimientos del área con la de otras áreas o servicios de la empresa.
  • Colaborará con el Jefe de Área en las tareas de análisis de requisitos e implementación de las nuevas herramientas en desarrollo de TI en la Dirección de Clientes.
  • Tramitación interna y seguimiento de documentación que requiera actuación de otras Direcciones y Servicios de la Empresa.
  • Atención a los clientes e Instituciones Públicas en situaciones que requieren la intervención / información/ resolución relacionadas con su actividad.
  • Suplir en las funciones delegables a su inmediato superior en casos de ausencias (bajas y vacaciones).
    REQUISITOS MINIMOS:

Formación académica.

  • Doble Grado/Master en Administración y Dirección de Empresas y Derecho.
  • Grado en Administración y Dirección de Empresas.
  • Doble Grado/Master en Derecho y Finanzas y Contabilidad.
  • Grado de Ingeniería de Organización Industrial.

Conocimientos específicos.

  • Conocimientos en análisis de gestión de procesos y diseño de diagramas de flujo y
    mapas de procesos.
  • Dominio de herramientas de gestión (Business Intelligence) y ofimáticas (últimas versiones de Excel y Word) experiencia en confección de estadísticas e informes manejo de tablas dinámicas así como de herramientas colaborativas y redes sociales.

    Experiencia profesional.

    • Mínimo tres años de experiencia en las funciones enumeradas anteriormente y
      actividades relacionadas con la misión del puesto.

    PRUEBAS DE SELECCION:

    La preselección de candidaturas y selección de personal se realizará por la empresa Auren debiendo inscribirse las personas candidatas desde 12 horas del día 17 de Noviembre de 2025 hasta las 12 horas del día 1 de Diciembre de 2025 en el enlace que figura a continuación bajo la referencia indicada en el encabezamiento de este documento cumplimentando debidamente los datos solicitados y adjuntando el correspondiente Curriculum Vitae.

    evaluación se llevará a cabo mediante una valoración del Curriculum Vitae presentado valoración de competencias pruebas de conocimientos y entrevistas valorándose cada una de las fases con un máximo de 10 puntos y teniendo cada fase carácter eliminatorio.

    1.- Valoración de Curriculum Vitae:

    Para la valoración del Curriculum Vitae se deberán cumplir los requisitos mínimos de formación académica conocimientos específicos y experiencia profesional en las funciones descritas valorándose los siguientes conocimientos y experiencia superior a la mínima requerida hasta un máximo de diez puntos:

      Por cada año superior a 3 de experiencia acreditada en funciones análogas a las específicas: 1 punto con un máximo de 2.
      Por cada año superior a 3 de experiencia acreditada en análisis y automatización y mejora de procesos: 1 punto con un máximo de 4.
      Conocimientos acreditados en comunicación y marketing (mínimo 600 horas lectivas): 15 puntos.
      Conocimientos acreditados en Administración y Dirección de empresas si no se opta al puesto con esta formación académica o conocimientos acreditados en Derecho y Finanzas si no se opta al puesto con esta formación académica:
      - Hasta 250 horas: 050 puntos.
      - De 251 horas a 500 horas: 1 punto.
      - Más de 500 horas: 15 puntos.
      - En el supuesto de optar al puesto con ambas titulaciones: 15 puntos.
      Experiencia laboral mínima de dos años en el sector de utilities: 1 punto..

    Para aportar la información relativa a los aspectos indicados podrá hacerse en el texto del propio curriculum o en un anexo a este especificando para las empresas para las que se ha prestado servicios tareas realizadas responsabilidades asumidas y periodos de experiencia.

    Se podrá solicitar en cualquier momento el título certificado o informe según proceda que acredite los estudios y cursos realizados y especificados en el CV así como la aportación de certificados que acrediten la experiencia laboral.

    2.- Pruebas competenciales: integridad compromiso orientación a las personas interesadas resistencia/fortaleza trabajo en equipo proactividad/iniciativa autonomía creatividad capacidad de análisis y resolución de problemas.

    3.- Prueba de conocimientos sobre las siguientes materias:

    • Prueba de conocimiento:
    • - Elaboración de un flujograma de un proceso de contratación: valoración hasta 5
      puntos.
      - Elaboración de un cuadro de mando de gestión de clientes: valoración hasta 5
      puntos.

    Todas las convocatorias y comunicaciones se realizarán por correo electrónico.

    El presente proceso de selección se efectúa en función al procedimiento de contratación de personal de Aljarafesa publicado en su página web.

    Tomares a 17 de noviembre de 2025.

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    Key Skills

    • Internship
    • Accounts Receivable
    • Generator
    • Computer Operating
    • Corporate Risk Management