DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
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Job Location:
Mexico City - Mexico
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Empresa multinacional en crecimiento busca un/a Director(a) de Recursos Humanos con visión estratégica y profunda capacidad ejecutiva para liderar la agenda completa de talento cultura desarrollo organizacional y transformación del capital humano en México.
La posición requiere un líder con pensamiento moderno de HR enfoque en personas y datos capacidad de influir en el Comité Directivo y habilidad para transformar la experiencia del colaborador y fortalecer la competitividad del negocio.
Responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.
Liderar los equipos de Business Partners Desarrollo Organizacional Capacitación Compensaciones Cultura y Reclutamiento.
Impulsar la transformación del talento mediante programas de liderazgo upskilling y gestión del desempeño.
Construir e implementar iniciativas de Employee Experience EVP y clima organizacional.
Dirigir estrategias de atracción de talento para posiciones clave.
Implementar modelos de compensación sucesión y planes de carrera.
Asegurar cumplimiento normativo laboral en México y políticas globales.
Desarrollar cultura de alto rendimiento y liderazgo colaborativo.
Gestionar relaciones laborales auditorías métricas de RH y presupuestos.
Ser socio estratégico del CEO y las áreas directivas en toma de decisiones.
Qualifications :
Requisitos
Licenciatura en Psicología Administración Negocios Relaciones Industriales o afín; MBA o posgrado deseable.
1015 años de experiencia en Recursos Humanos mínimo 5 en rol de Dirección.
Experiencia liderando HR en ambientes multinacionales o empresas de alta complejidad.
Conocimiento fuerte de DO compensaciones relaciones laborales y liderazgo ejecutivo.
Inglés intermedioavanzado (preferente).
Capacidad para tomar decisiones estratégicas influir y liderar cambio.
Competencias Clave
Liderazgo estratégico de talento
Comunicación y presencia ejecutiva
Influencia y gestión con alta dirección
Gestión del cambio y transformación cultural
Toma de decisiones basada en datos
Inteligencia emocional y empatía
Enfoque en resultados y productividad
Pensamiento organizacional y visión de futuro
Información adicional :
Rango salarial: $180000$MXN mensuales brutos (dependiendo experiencia).
Bono anual por desempeño: 20%.
Prestaciones:
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Fondo de ahorro 13%
Vales de despensa
Automóvil ejecutivo
Esquema híbrido
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Fundraising
- Management Experience
- Coaching
- Analysis Skills
- Strategic Planning
- Team Management
- Budgeting
- Leadership Experience
- Mentoring
- Public Speaking
- negotiation
- Supervising Experience
