Consultant(e) technico-fonctionnel HR Access FH

Position Description:

Vous souhaitez transformer la fonction RH de nos clients grâce à la puissance des solutions digitales
Nous rejoindre cest contribuer à des projets stratégiques et multisectoriels : intégration des solutions du marché optimisation des SIRH et développement de nos propres outils innovants.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Your future duties and responsibilities:

En tant que consultant(e) technico-fonctionnel HR Access vous assurez la maintenance corrective préventive et évolutive de la solution HR Access.

Au sein dune équipe en charge de la Tierce Maintenance Applicative vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

- Analyser et formaliser les besoins métiers à partir de fiches dexpression de besoin et de lanimation dateliers
- Réaliser le chiffrage des solutions techniques à mettre en œuvre relatives aux besoins métiers
- Concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des charges et des délais prévus
- Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
- Mettre à jour de la documentation fonctionnelle et technique
- Réaliser les tests et recette des solutions techniques et des évolutions standards mises à disposition par léditeur
- Effectuer les livraisons sur les différents environnements de la chaine de recette et de production
- Garantir la qualité des livrables ainsi que lapplication des normes et standards
- Former et assurer une assistance technique auprès des utilisateurs

En nous rejoignant vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques métiers développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusquà 3 jours de télétravail par semaine 27 jours de congés payés RTT congés ancienneté et enfant malade programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime dachats dactions participation PEE Compte Epargne Temps
Et bien dautres encore !

Required qualifications to be successful in this role:

De formation Bac5 (école dIngénieurs/Commerce ou Université) vous justifiez de 3 ans à 10 ans dexpériences sur un poste similaire.

Le poste requiert aussi:

- Une expertise tant technique (maîtrise des fonctionnalités techniques de HRA de son paramétrage) que métier RH (gestion de la paie et/ou des processus RH)
- Sens développé du service client
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie curiosité et rigueur

Skills:

• HRACCESS
• HRACCESS Management
• Human Resources

What you can expect from us:

Ensemble en tant que propriétaires mettons notre savoir-faire à lœuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans lactionnariat le travail déquipe le respect et un sentiment dappartenance. Chez nous vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. Cest pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à lorientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées saisir de nouvelles opportunités et bénéficier dune expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous lune des plus importantes entreprises de conseil en technologie de linformation (TI) et en management au monde.