DescriptionSomos humanos.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão são essenciais para o desenvolvimento da sociedade e para a construção de ambientes de trabalho mais justos inovadores e colaborativos. Por isso buscamos pessoas que queiram fazer parte de uma jornada de transformação onde todos possam ter orgulho do que construímos juntos.
Objetivo do Cargo:
Responsável por liderar as ações de marketing e comunicação da Cooperativa atuando de forma estratégica e proativa na construção e fortalecimento da imagem institucional. O objetivo é promover a visibilidade da Cooperativa nas regiões em que está presente assegurando coerência entre os valores do cooperativismo a reputação organizacional e a experiência dos associados. Também garantirá alinhamento com diretrizes sistêmicas normas regulatórias e objetivos estratégicos apoiando as áreas de negócios com estratégias que impulsionem o crescimento da base de associados e a geração de receita.
Responsibilities- Realizar o monitoramento de cobrança da ocorrência gerencial e acompanhar os casos de inadimplência das agências auxiliando e quando necessário participando das negociações de dívidas com associados.
- Orientar na elaboração de proposta de crédito e quando necessário orientar na formação de processos de PCAs (Propostas de Curso Anormal) / Execução/Protesto.
- Direcionar as agências a identificar e gerenciar os maiores riscos em atraso afim de minimizar o Impacto de despesas de PDD.
- Orientar as agências na retenção de associados com ações preventivas afim de otimizar as recuperações de crédito bem como a redução de custos.
- Prestar suporte aos Diretores Gerentes de Agência e Gerentes de Negócios na análise de informações geradas pela área de Informações Gerenciais no tangente a recuperação de credito e Gestão de Carteira através de analise controle e acompanhamento das informações de Cobrança e Crédito desenvolvendo sempre que necessário plano de ação em conjunto.
- Avaliar as solicitações de renegociação de crédito que se referem à classificação nos níveis de risco capacidade de pagamento garantias e formalística em geral emitindo pareceres visando a diminuição dos níveis de risco e a elevação da segurança nas concessões de crédito. Realizar contato direto aos associados sempre que necessário para efetivar a negociação de crédito.
- Manter contato com os advogados para acompanhar a situação das cobranças judiciais atuando diretamente em negociações de acordos emitindo parecer para definição sobre a execução judicial de acordo com a régua de cobrança estabelecida nas Políticas de Crédito.
Prerequisites- Ensino Superior concluído em Direito.
- Pós Graduação na área de Direito Civil.
- Vivência em atividades de análise de crédito risco de crédito e/ou recuperação de crédito em instituições financeiras cooperativas ou bancárias;
- Domínio das legislações e normas relacionadas ao risco de crédito especialmente IFRS 9;
- Domínio em Excel com habilidades para análises e construção de relatórios e apresentações.
ExperiencesBenefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:
- Vale Transporte- com ele garantimoscondições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
- Vale Alimentação e/ou Refeição Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
- Seguro de Vida- Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
- Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes estamos sempre juntos;
- Plano Odontológico -através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
- Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde disponível 24 horas todos os dias com pronto atendimento digitalE tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
- Auxílio Educação -a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores no aspecto profissional e pessoal;
- Previdência Privada- Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração e o Sicredi investe igual valor;
- PPR (Programa deParticipação nos Resultados) conquistamos juntos e celebramos juntos;
- Cartão Natal é fornecido um cartão no Natal no final do ano assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
- Adicional por Tempo de Serviço -porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
- Auxílio Creche Auxílio que abrange creches pré-escolas ou contratação de babás;
- Ecossistema de Aprendizagem Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis buscando a partir disso colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
- Prêmio de Reconhecimento- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa as premiações acontecem quando os colaboradores completame 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
- Day off de Aniversário- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
- Gympass/Wellhub- acesso a academias físicas e aulas de Yoga Meditação e Funcional ao vivo um benefício completo para o seu Bem-estar;
- Kit do Bebê- no nascimento do filho(a) dos colaboradores seja Papai ou Mamães eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
- Uniforme -pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
- Ginástica Laboral é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
- Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental consultoria financeira serviço social apoio em casos relacionados com o tema de diversidade apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.
Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas caso seja selecionado (a)!
DescriptionSomos humanos.Acreditamos que a diversidade e a inclusão são essenciais para o desenvolvimento da sociedade e para a construção de ambientes de trabalho mais justos inovadores e colaborativos. Por isso buscamos pessoas que queiram fazer parte de uma jornada de transformação onde todos pos...
DescriptionSomos humanos.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão são essenciais para o desenvolvimento da sociedade e para a construção de ambientes de trabalho mais justos inovadores e colaborativos. Por isso buscamos pessoas que queiram fazer parte de uma jornada de transformação onde todos possam ter orgulho do que construímos juntos.
Objetivo do Cargo:
Responsável por liderar as ações de marketing e comunicação da Cooperativa atuando de forma estratégica e proativa na construção e fortalecimento da imagem institucional. O objetivo é promover a visibilidade da Cooperativa nas regiões em que está presente assegurando coerência entre os valores do cooperativismo a reputação organizacional e a experiência dos associados. Também garantirá alinhamento com diretrizes sistêmicas normas regulatórias e objetivos estratégicos apoiando as áreas de negócios com estratégias que impulsionem o crescimento da base de associados e a geração de receita.
Responsibilities- Realizar o monitoramento de cobrança da ocorrência gerencial e acompanhar os casos de inadimplência das agências auxiliando e quando necessário participando das negociações de dívidas com associados.
- Orientar na elaboração de proposta de crédito e quando necessário orientar na formação de processos de PCAs (Propostas de Curso Anormal) / Execução/Protesto.
- Direcionar as agências a identificar e gerenciar os maiores riscos em atraso afim de minimizar o Impacto de despesas de PDD.
- Orientar as agências na retenção de associados com ações preventivas afim de otimizar as recuperações de crédito bem como a redução de custos.
- Prestar suporte aos Diretores Gerentes de Agência e Gerentes de Negócios na análise de informações geradas pela área de Informações Gerenciais no tangente a recuperação de credito e Gestão de Carteira através de analise controle e acompanhamento das informações de Cobrança e Crédito desenvolvendo sempre que necessário plano de ação em conjunto.
- Avaliar as solicitações de renegociação de crédito que se referem à classificação nos níveis de risco capacidade de pagamento garantias e formalística em geral emitindo pareceres visando a diminuição dos níveis de risco e a elevação da segurança nas concessões de crédito. Realizar contato direto aos associados sempre que necessário para efetivar a negociação de crédito.
- Manter contato com os advogados para acompanhar a situação das cobranças judiciais atuando diretamente em negociações de acordos emitindo parecer para definição sobre a execução judicial de acordo com a régua de cobrança estabelecida nas Políticas de Crédito.
Prerequisites- Ensino Superior concluído em Direito.
- Pós Graduação na área de Direito Civil.
- Vivência em atividades de análise de crédito risco de crédito e/ou recuperação de crédito em instituições financeiras cooperativas ou bancárias;
- Domínio das legislações e normas relacionadas ao risco de crédito especialmente IFRS 9;
- Domínio em Excel com habilidades para análises e construção de relatórios e apresentações.
ExperiencesBenefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:
- Vale Transporte- com ele garantimoscondições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
- Vale Alimentação e/ou Refeição Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
- Seguro de Vida- Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
- Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes estamos sempre juntos;
- Plano Odontológico -através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
- Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde disponível 24 horas todos os dias com pronto atendimento digitalE tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
- Auxílio Educação -a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores no aspecto profissional e pessoal;
- Previdência Privada- Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração e o Sicredi investe igual valor;
- PPR (Programa deParticipação nos Resultados) conquistamos juntos e celebramos juntos;
- Cartão Natal é fornecido um cartão no Natal no final do ano assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
- Adicional por Tempo de Serviço -porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
- Auxílio Creche Auxílio que abrange creches pré-escolas ou contratação de babás;
- Ecossistema de Aprendizagem Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis buscando a partir disso colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
- Prêmio de Reconhecimento- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa as premiações acontecem quando os colaboradores completame 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
- Day off de Aniversário- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
- Gympass/Wellhub- acesso a academias físicas e aulas de Yoga Meditação e Funcional ao vivo um benefício completo para o seu Bem-estar;
- Kit do Bebê- no nascimento do filho(a) dos colaboradores seja Papai ou Mamães eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
- Uniforme -pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
- Ginástica Laboral é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
- Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental consultoria financeira serviço social apoio em casos relacionados com o tema de diversidade apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.
Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas caso seja selecionado (a)!
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