Juriste Confirmé (FH)

Nous recherchons un(e) juriste confirmé(e) en CDI qui rejoindra la Direction juridique basée au siège de Veolia Franciliane à Puteaux La Défense.

En tant que juriste vous assurez la gestion des dossiers de la Direction juridique dans le respect des obligations légales et des dispositions du contrat de concession en protégeant les intérêts de lentreprise.

Vos principales missions : 

Pré-contentieux amiables et contentieux 

• Assurer la gestion stratégique et juridique des dossiers amiables et judiciaires de responsabilité civile de dommages aux biens ;
• Piloter lactivité sinistres : suit lavancement des dossiers avec les gestionnaires sinistres coordonne les acteurs internes et externes (opérationnels avocats experts courtiers et assureurs) sassure du bon suivi financier des dossiers (provisions et paiement) et assure le reporting régulier auprès de la direction et du SEDIF conformément aux obligations du contrat de concession;
• Participer au suivi des différends relatifs aux contrats de sous-traitance de travaux incluant les réclamations dirigées contre lentreprise ainsi que les actions en responsabilité contractuelle et appels en garantie engagés à lencontre des sous-traitants;
• Apporter un soutien technique à un collaborateur chargé de la gestion des dossiers impayés transmis par la Direction des usagers en fonction de lenjeu financier ou de difficultés juridiques particulières.

Contrats

• Rédiger relit et négocie tous les types de contrats de droit privé :  prestations de service achats sous-traitance travaux consommation RGPD propriété intellectuelle foncier et immobilier ;
• Veiller à la cohérence et à la mise à jour des modèles contractuels;

Conseil

• Conseiller les opérationnels sur tous les sujets de droit privé : environnement consommation construction commercial propriété intellectuelle NTIC;
• Rédiger des notes et avis juridiques sur des problématiques liées à lactivité opérationnelle;
• Participer à la gestion du risque juridique en identifiant les points de vigilance et en proposant des solutions pragmatiques;
• Jouer un rôle de référent technique auprès des collaborateurs de la direction sur les sujets de responsabilité de recouvrement et de contrats ; accompagne leur montée en compétence et veille à la cohérence des positions juridiques.

Formation

• Former les opérationnels et diffuse les bonnes pratiques sur différentes thématiques (gestion des sinistres impayés) ;
• Suivre lévolution de la jurisprudence des lois et des décrets dapplication.

Qualifications :

Formation et expérience :

• Titulaire dun Master 2 en Droit (droit des affaires contentieux construction ou équivalent).
• Expérience significative de 6 ans minimum en cabinet davocats ou direction juridique dentreprise.
• Solide expérience en gestion du contentieux et des sinistres.
• Une expérience en droit de la construction constitue un atout majeur.
• Une connaissance du secteur de leau des services publics ou des contrats de concession / délégations de service public serait un plus apprécié.

Vos compétences techniques :

• Excellente maîtrise du droit des contrats droit de la responsabilité droit de la construction et droit des assurances.
• Connaissance des procédures précontentieuses et contentieuses.
• Capacité à analyser les risques juridiques à proposer des stratégies de défense et à piloter des acteurs externes (avocats experts assureurs).
• Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de gestion documentaire / reporting (Excel googlesheet etc.)

Compétences comportementales :

• Capacité à planifier prioriser et organiser le travail du service.
• Leadership autonomie et sens de linitiative pour piloter des projets transverses.
• Capacité à prendre des décisions et arbitrer sur des dossiers complexes.
• Capacité de synthèse 
• Force de conviction et aptitude à travailler en transversalité avec les directions opérationnelles.
• Sens de léthique rigueur confidentialité et professionnalisme.
• Qualités pédagogiques pour former et sensibiliser les collaborateurs et opérationnels.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les différentes directions (notamment les équipes techniques et travaux)
• Réactivité et adaptabilité face à des situations variées et urgentes

Conditions

Lobtention du permis B est indispensable.

Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre du SEDIF.

Informations supplémentaires :

Nous rejoindre vous permettra notamment de bénéficier :

• dun véritable parcours de formation dédié 
• de possibilités dévolution au sein de Veolia
• de projets participatifs impliquant les collaborateurs 
• dune entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
• du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement participation )

Postulez pour choisir votre métier davenir.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et linsertion en accordant la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
 

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time