Chef de projet aménagement et urbanisme (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous cherchez un poste où votre expertise se traduit en impacts concrets sur les territoires où chaque projet porté améliore durablement le quotidien des habitants. Vous voulez accompagner des dynamiques locales impulser des actions innovantes travailler avec une diversité dacteurs et faire vivre des politiques publiques ambitieuses. Si tout cela résonne en vous alors vous êtes peut-être déjà en train de découvrir votre futur rôle.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez la Direction de la Cohésion Territoriale au sein du service aménagement urbanisme et innovation territoriale une équipe pluridisciplinaire composée de neuf professionnels dont six chefs de projet qui partagent une même dynamique : comprendre les réalités des territoires accompagner leurs transformations et impulser des réponses adaptées aux besoins des habitants.
Sous lautorité du chef de service vous contribuez pleinement à la mise en œuvre de la Politique de la Ville et aux projets daménagement départementaux. Votre rôle est particulièrement transversal. Vous coordonnez et animez les actions menées vous suivez les projets de renouvellement urbain vous accompagnez les acteurs locaux et vous participez à la construction de solutions innovantes. Une partie de vos missions consiste à porter une vision partagée à structurer des revues de projets à mobiliser les partenaires et à renforcer les dynamiques territoriales existantes.
Vous êtes également un pilote de linnovation territoriale : vous identifiez les besoins émergents vous proposez des actions expérimentales vous testez vous évaluez vous ajustez. Vous accompagnez les associations locales vous soutenez les projets dans les quartiers prioritaires vous représentez le Département auprès des institutions des élus des collectivités.
Votre quotidien est rythmé par lanalyse le suivi et lévaluation. Vous alimentez des tableaux de bord vous tenez des bases de données vous produisez des bilans et des diagnostics. Vous rédigez des notes des courriers des conventions des rapports daide à la décision. Vous participez à la phase dinstruction des dossiers ce qui nécessite une bonne connaissance du terrain des acteurs et des projets.
Vous êtes également mobilisé(e) sur les aspects financiers : vous participez à la préparation budgétaire vous suivez la consommation des crédits vous veillez à la cohérence des enveloppes au regard des projets engagés.
Cest un poste où vous êtes à la fois stratège facilitateur et acteur de terrain. Un poste où votre capacité à comprendre les enjeux humains et urbains fait toute la différence.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) dun Bac4/5 en urbanisme aménagement politiques publiques ou développement territorial. Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques territoriales notamment de la Politique de la Ville et du renouvellement urbain. Votre capacité à animer des projets complexes et multi-acteurs est un véritable atout dans ce poste où la transversalité est permanente.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel. Vous savez créer du lien faciliter les échanges négocier avec diplomatie accompagner des partenaires variés. Vous appréciez le travail collectif et vous savez embarquer les acteurs autour dun objectif commun.
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles : vous rédigez avec clarté vous synthétisez rapidement vous structurez vos analyses avec précision. Vous maîtrisez les outils bureautiques et ceux dédiés à la gestion et au suivi de projet ce qui vous permet de produire des données fiables et utiles à la décision.
Vous êtes motivé(e) autonome sans être isolé(e) organisé(e) capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en gardant une bonne vision densemble. Vous savez vous adapter aux situations et vous appréciez les missions qui allient terrain stratégie et relationnel.
Le permis B est indispensable pour les déplacements sur le département. Le véhicule de service est bien entendu prévu pour faciliter vos interventions.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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