Directeur des ressources humaines Directrice des ressources humaines

Vous êtes passionné(e) par le développement et avez le désir de bâtir un département RH à votre image Situé à Saguenay notre client est une PME dici œuvrant dans le domaine des solutions environnementales. Pour soutenir sa croissance il recherche un(e) Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines visionnaire et polyvalent(e) pour faire évoluer ses pratiques RH.

Votre mission

Relevant du Directeur général vous serez responsable de mettre sur pied le Département des ressources humaines et de soutenir lentreprise dans sa croissance. Vos responsabilités principales incluent :

• Élaborer et implanter une stratégie RH complète adaptée à lorganisation
  
• Offrir un soutien stratégique aux gestionnaires dans la saine gestion de leur équipe
  
• Coordonner les processus administratifs (ex : CNESST)
  
• Gérer les dossiers employés
  
• Accompagner la direction dans les décisions stratégiques liées à la croissance
  
• Développer des programmes de gestion de la performance accueil / intégration formation et développement des compétences
  
• Analyser uniformiser et améliorer les processus RH existants afin doptimiser lefficacité organisationnelle
  
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de rétention des employés pour favoriser lengagement et la fidélisation
  
• Coordonner lensemble du cycle de recrutement
  
• Assumer la responsabilité des activités en santé sécurité et mieux-être au travail en identifiant et réduisant les risques
  
• Entretenir des relations harmonieuses avec le syndicat en participant aux comités de relations de travail en gérant les griefs et en soutenant la direction dans lapplication et linterprétation de la convention collective
  

Les avantages du poste

• Salaire entre 80K$ et 100K$ selon votre expérience et votre profil
  
• Assurances collectives incluant assurance voyage et invalidité avec participation de lemployeur à 50%
  
• Télémédecine
  
• Programme daide aux employés
  
• Vacances tenant compte de votre expérience antérieure
  
• REER collectif avec contribution de lemployeur
  
• Poste permanent de jour du lundi au vendredi
  
• Horaire flexible
  
• Possibilité dune journée de télétravail par semaine après la période dintégration
  
• Ordinateur portable fourni
  
• Remboursement des frais de déplacement
  
• Abonnement payé au gym
  
• Remboursement des cotisations à lOrdre
  
• Café et collations gratuits
  
• Environnement de travail dynamique
  
• Lopportunité dajouter votre couleur dans le développement stratégique de lentreprise
  

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles
  
• 3 ans dexpérience dans un rôle de généraliste
  
• Intérêt pour un rôle touchant à la fois aux volets opérationnels et stratégiques
  
• Expérience dans la mise en place ou la structuration dun département RH
  
• Connaissances approfondies des lois et pratiques en santé et sécurité au travail
  
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément
  
• Polyvalence leadership et rigueur professionnelle
  
• Disponible pour des déplacements dans un rayon de 25 km
  
• Détenir un titre CRHA ou CRIA (fort atout)
  
• Expérience dans un milieu syndiqué
  

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