Chargé de promotion et partenariats CDD 36 mois (HF)

Dans un contexte de transformation des établissements de santé et face aux enjeux dinnovation liés à lévolution des pratiques et aux nouvelles technologies nous recherchons un Chargé.e de promotion et partenariats au sein de la Direction de la Transformation de lInnovation et du Développement Durable. Vous travaillerez au cœur des projets de transformation qui visent à améliorer lexpérience des usagers et la qualité des services rendus aux patients et aux professionnels de santé. Vous aurez également pour mission de renforcer la notoriété de notre Tiers Lieu dexpérimentation numérique Holistic reconnu comme lauréat du programme France 2030.

Missions :

En tant que Chargé.e de promotion et partenariats vous aurez pour mission de valoriser les actions de la direction de développer la notoriété du Tiers Lieu Holistic et de renforcer son réseau de partenaires. Ce poste stratégique mêle coordination événementielle communication éditoriale et développement de réseaux.

Promotion et communication

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de promotion adaptées aux différents publics.
• Rédiger des contenus engageants : communiqués de presse newsletters dossiers de présentation articles linkedin.
• Créer et piloter un calendrier éditorial et un plan de communication (événementiel & digital).
• Assurer la visibilité de la structure sur les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion.
• Réaliser et diffuser des supports de communication visuels (affiches flyers présentations rapport dactivités visuels linkedin) en cohérence avec lidentité graphique de la Fondation.
• Filmer monter et publier de courtes vidéos promotionnelles ou récapitulatives (interviews teasers conférences) avec lintégration dun habillage simple.
• Proposer des actions innovantes pour renforcer le rayonnement du lieu et de ses projets.

Partenariats

• Identifier prospecter et fidéliser des partenaires publics privés associatifs ou médias.
• Négocier et formaliser les partenariats (conventions accords contreparties).
• Assurer le suivi opérationnel et administratif des partenariats.
• Valoriser les partenaires dans les supports de communication et lors des événements.

Événementiel

• Organiser et coordonner des événements : masterclass ateliers conférences
• Rechercher et coordonner les intervenants / invités.
• Gérer les plannings la logistique et la communication autour des événements.
• Co-construire des programmes éditoriaux en lien avec les activités et offre de services de la direction.

Qualifications :

Formation :

• Bac 3 à 5 en communication audiovisuel marketing ou équivalent.
• Expérience souhaitée en communication visuelle production de contenus et/ou événementiel.

Compétences attendues :

• Excellente maîtrise rédactionnelle (syntaxe orthographe ton adapté).
• Sensibilité graphique affirmée capacité à produire des supports attractifs (Adobe Creative Suite Canva etc.).
• Compétences en captation et montage vidéo simple (Premiere Pro CapCut iMovie ou équivalent) avec insertion de jingle / identité visuelle.
• Aisance sur les réseaux sociaux outils de gestion de newsletters et CMS.
• Capacité à proposer des actions innovantes de promotion.

Connaissances associées :

• Enjeux du service public de lhôpital des parcours de soins.
• Compréhension des enjeux de confidentialité éthique accessibilité.

Savoir-être :

• Organisation rigoureuse polyvalence autonomie.
• Créativité et sens esthétique.
• Autonomie proactivité curiosité intellectuelle.
• Souplesse débrouillardise capacité dadaptation.
• Fortes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
• Sens de lécoute esprit de synthèse capacité à vulgariser des concepts complexes.

Informations supplémentaires :

Contact : Julie Valette Direction de la Transformation de lInnovation et du Développement Durable -

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité un restaurant dentreprise des paniers repas ainsi que laccès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives dévolution grâce à un parcours dintégration personnalisé des formations continues via notre campus formation santé et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement sengage activement dans une démarche environnementale responsable en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin vous profitez des avantages dun CSE dynamique avec des chèques vacances des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de lannée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time