CONSEILLER EN ASSURANCE IARD HF CDI SMABTP LYON

Vous rejoindrez les équipes commerciales de LYON et serez linterlocuteur privilégié de nos sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter des solutions.

Plus précisément vous serez en charge de :

• Déterminer et participer aux actions commerciales à mener pour le développement de votre secteur : Départements  69 71 42 pour les métiers de lArchitecture et de lIngénierie 
• Conseiller les sociétaires et vendre de véritables solutions dassurance construction et IARD adaptées à leurs besoins.

En votre qualité de conseil et dans le cadre de la politique commerciale de lentreprise vous représenterez SMABTP et participerez aux évènements salons professionnels régionaux formations dans lobjectif de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires.

Vous pourrez compter sur le support dun assistant commercial pour vous apporter un appui dans lorganisation et le développement de votre activité.

Qualifications :

La maîtrise des techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits dassurances IARD sont indispensables pour la bonne tenue du poste.

Une bonne connaissance des contrats dassurance construction et de lensemble des règles juridiques qui les régissent ainsi quune appétence pour le domaine de la Construction et du BTP seraient des atouts.

Vous faites preuve dassertivité et êtes reconnu pour votre agilité votre réactivité votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et êtes opportunément le relais des communications sur les réseaux sociaux.

Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et dun permis B en état de validité.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time