- Lieu : Nantes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 45K à 50K
- Démarrage : Février 2026
- Expérience requise : 5 ans minimum
- Télétravail : 2 jours par semaine
Contexte
La mission consiste à piloter en binôme avec le Directeur adjoint en place plusieurs programmes stratégiques à forte visibilité au sein de la Direction.
Missions :
- Pilotage de projets de migration technique et de refonte de SI
- Animation des instances de gouvernance (COPROJ / COPIL)
- Coordination transverse avec les équipes métiers et techniques (développement sécurité architecture infrastructure)
- Suivi de lobsolescence applicative et des évolutions SI
- Identification et pilotage proactif des sujets jusquà leur aboutissement
Qualifications :
- Expérience confirmée en direction de projet ou programme IT dans un environnement complexe (idéalement bancaire)
- Esprit proactif autonome adaptable avec une réelle capacité à gérer plusieurs sujets stratégiques simultanément Bonne culture SI (applicatif bases de données architecture sécurité infrastructure)
- Aptitude à communiquer et fédérer autour des enjeux IT
Informations supplémentaires :
- Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur laménagement du temps de travail 36h30
- 95 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord de participation
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Programme cooptation et apport daffaires (primes de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes
- Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
- Entretien avec Stéphane Chef de projet & Business Manager
#LI-CB5
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Lieu : NantesType de contrat : CDI Rémunération : 45K à 50KDémarrage : Février 2026Expérience requise : 5 ans minimumTélétravail : 2 jours par semaineContexte La mission consiste à piloter en binôme avec le Directeur adjoint en place plusieurs programmes stratégiques à forte visibilité au sein de la...
- Lieu : Nantes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 45K à 50K
- Démarrage : Février 2026
- Expérience requise : 5 ans minimum
- Télétravail : 2 jours par semaine
Contexte
La mission consiste à piloter en binôme avec le Directeur adjoint en place plusieurs programmes stratégiques à forte visibilité au sein de la Direction.
Missions :
- Pilotage de projets de migration technique et de refonte de SI
- Animation des instances de gouvernance (COPROJ / COPIL)
- Coordination transverse avec les équipes métiers et techniques (développement sécurité architecture infrastructure)
- Suivi de lobsolescence applicative et des évolutions SI
- Identification et pilotage proactif des sujets jusquà leur aboutissement
Qualifications :
- Expérience confirmée en direction de projet ou programme IT dans un environnement complexe (idéalement bancaire)
- Esprit proactif autonome adaptable avec une réelle capacité à gérer plusieurs sujets stratégiques simultanément Bonne culture SI (applicatif bases de données architecture sécurité infrastructure)
- Aptitude à communiquer et fédérer autour des enjeux IT
Informations supplémentaires :
- Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur laménagement du temps de travail 36h30
- 95 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord de participation
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Programme cooptation et apport daffaires (primes de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes
- Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
- Entretien avec Stéphane Chef de projet & Business Manager
#LI-CB5
Remote Work :
No
Employment Type :
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