Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et Développement des Compétences pour rejoindre notre équipe Développement RH - Formation basée à Puteaux - La Défense.
Doté(e) dune forte appétence pour le reporting et lanalyse de données vous serez en charge de la gestion complète du plan de développement des compétences de lidentification des besoins à la clôture des dossiers.
Vos principales missions :
Logistique & Administration du plan de développement des compétences :
- Identifier les prestataires de formation en fonction des besoins issus du plan de formation
- Planifier les actions de formations individuelles et/ou collectives
- Organiser les sessions de formations (réservation de salle email sécurité...)
- Assister et/ou conseiller les managers dans le choix de la formation
- Financement du plan de développement des compétences :
- Établir les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO (AKTO) et les bons de commande de formation via notre outil interne
- Assurer le suivi des reportings sur son périmètre et veiller à loptimisation du budget formation
Gestion documentaire :
- Envoyer les convocations avant la formation et réceptionner les documents de fin de formation obligatoire (feuilles démargement attestations documents dévaluation)
- Réceptionner et transmettre les habilitations au service sécurité
- Mettre à jour le dossier formation dans loutil de gestion de la formation
- Clôturer les dossiers formations et les archiver électroniquement
Reporting :
- Saisir lensemble des actions de formation dans loutil du Groupe dédié (Training Orchestra) et en assurer le suivi
- Suivre et analyser les données de formation via les reportings et indicateurs de performance
- Elaborer et diffuser des données claires et précises auprès des équipes internes
- Développer et automatiser les outils de reporting pour un pilotage stratégique de lactivité formation
Éthique & Conformité : respecter les règles éthiques et de conformité ainsi que les procédures transverses et métiers fixées par lentreprise.
Qualifications :
De formation Bac2 à Bac3 en RH gestion ingénierie de formation ou équivalent vous avez idéalement une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le déploiement de plans de formation en entreprise.
Compétences :
- Maîtrise de lorganisation de sessions de formation et aptitude à travailler sur plusieurs dossiers simultanément en toute autonomie
- Maîtrise de Google Workspace et particulièrement de Google Sheets tel que : recherche fonction si concaténer importrange
- Forte capacité danalyse et de synthèse avec un goût prononcé pour les chiffres et le pilotage de données
- Excellentes qualités dorganisation et de hiérarchisation des priorités
- Respect des délais / échéance et gestion des urgences
- Bonnes compétences en communication et aisance relationnelle avec la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (managers collaborateurs organismes)
Informations supplémentaires :
Ce que nous offrons :
- De lautonomie et les moyens pour mettre en œuvre vos bonnes idées avec des synergies au sein de léquipe
- Un environnement bienveillant qui laisse la place aux initiatives et aux erreurs.
- Une équipe soudée et une entreprise passionnée !
Nous rejoindre vous permettra notamment de bénéficier :
- dun véritable parcours de formation dédié
- de possibilités dévolution au sein de Veolia
- de projets participatifs impliquant les collaborateurs
- dune entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
- du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement participation )
Postulez pour choisir votre métier davenir.
#VeoliaFrancilianeRecrute
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et Développement des Compétences pour rejoindre notre équipe Développement RH - Formation basée à Puteaux - La Défense. Doté(e) dune forte appétence pour le reporting et lanalyse de données vous serez en charge de la gestion complète du plan de développe...
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et Développement des Compétences pour rejoindre notre équipe Développement RH - Formation basée à Puteaux - La Défense.
Doté(e) dune forte appétence pour le reporting et lanalyse de données vous serez en charge de la gestion complète du plan de développement des compétences de lidentification des besoins à la clôture des dossiers.
Vos principales missions :
Logistique & Administration du plan de développement des compétences :
- Identifier les prestataires de formation en fonction des besoins issus du plan de formation
- Planifier les actions de formations individuelles et/ou collectives
- Organiser les sessions de formations (réservation de salle email sécurité...)
- Assister et/ou conseiller les managers dans le choix de la formation
- Financement du plan de développement des compétences :
- Établir les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO (AKTO) et les bons de commande de formation via notre outil interne
- Assurer le suivi des reportings sur son périmètre et veiller à loptimisation du budget formation
Gestion documentaire :
- Envoyer les convocations avant la formation et réceptionner les documents de fin de formation obligatoire (feuilles démargement attestations documents dévaluation)
- Réceptionner et transmettre les habilitations au service sécurité
- Mettre à jour le dossier formation dans loutil de gestion de la formation
- Clôturer les dossiers formations et les archiver électroniquement
Reporting :
- Saisir lensemble des actions de formation dans loutil du Groupe dédié (Training Orchestra) et en assurer le suivi
- Suivre et analyser les données de formation via les reportings et indicateurs de performance
- Elaborer et diffuser des données claires et précises auprès des équipes internes
- Développer et automatiser les outils de reporting pour un pilotage stratégique de lactivité formation
Éthique & Conformité : respecter les règles éthiques et de conformité ainsi que les procédures transverses et métiers fixées par lentreprise.
Qualifications :
De formation Bac2 à Bac3 en RH gestion ingénierie de formation ou équivalent vous avez idéalement une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le déploiement de plans de formation en entreprise.
Compétences :
- Maîtrise de lorganisation de sessions de formation et aptitude à travailler sur plusieurs dossiers simultanément en toute autonomie
- Maîtrise de Google Workspace et particulièrement de Google Sheets tel que : recherche fonction si concaténer importrange
- Forte capacité danalyse et de synthèse avec un goût prononcé pour les chiffres et le pilotage de données
- Excellentes qualités dorganisation et de hiérarchisation des priorités
- Respect des délais / échéance et gestion des urgences
- Bonnes compétences en communication et aisance relationnelle avec la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (managers collaborateurs organismes)
Informations supplémentaires :
Ce que nous offrons :
- De lautonomie et les moyens pour mettre en œuvre vos bonnes idées avec des synergies au sein de léquipe
- Un environnement bienveillant qui laisse la place aux initiatives et aux erreurs.
- Une équipe soudée et une entreprise passionnée !
Nous rejoindre vous permettra notamment de bénéficier :
- dun véritable parcours de formation dédié
- de possibilités dévolution au sein de Veolia
- de projets participatifs impliquant les collaborateurs
- dune entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
- du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement participation )
Postulez pour choisir votre métier davenir.
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En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
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