Senior Product Owner (Order Management) (FHX)

Notre mission

Nous vivons une époque passionnante où la technologie et la transformation digitale transforment et bouleversent les entreprises et leurs chaînes dapprovisionnement au quotidien.
Chez Kbrw nous contribuons à cette transformation grâce à des logiciels hautement performants moteurs de notre croissance continue. Et devine quoi Tu peux nous aider à concrétiser cette vision !

Créée en 2009 Kbrw est une entreprise SaaS européenne de référence. Nous construisons des projets robustes de qualité durables. Nos solutions cloud-native comme notre OMS (Order Management System) ou notre WMS (Warehouse Management System) permettent à des entreprises complexes de lancer de nouveaux dispositifs omnicanaux dorchestrer des processus métier critiques et daméliorer la promesse client sur tous les canaux.
Notre objectif : performance robustesse configurabilité facilité dintégration tout en réduisant les risques IT.

Kbrw autofinancée a connu une croissance de 30 % par an sur les 5 dernières années tant en chiffre daffaires quen effectifs. Aujourdhui nos solutions sont utilisées par 7 entreprises du CAC40 présentes dans plus de 16 000 points de vente 120 pays et gèrent plus de 30 milliards deuros de transactions !

Présents à Paris Bordeaux Lille Clermont-Ferrand et Barcelone nous avons une ambition : dépasser les 200 collaborateurs dici 2026 !

Quelques mots sur léquipe Product Engineering chez Kbrw

Vous rejoignez notre équipe produit en pleine expansion en tant que Senior Product Owner - Order Management. Votre double expertise en gestion de produit et en supply chain sera un atout clé pour une intégration rapide et un impact concret dès les premières semaines.

En tant que membre de lorganisation produit vous contribuez activement à la dynamique collective :

• Participer aux rituels et échanges réguliers de léquipe produit pour favoriser la cohérence et le partage de connaissances.

• Assurer la coordination fluide avec les parties prenantes internes et externes afin daligner besoins clients roadmap produit et capacités des équipes.

Quelles seront mes tâches au quotidien

En tant que Product Owner de la squad Order Management :

• Décliner la stratégie produit et la feuille de route à léchelle de la squad et garantir leur exécution continue.

• Être la voix du client au sein de votre équipe en animant les cérémonies agiles (démos PI plannings).

• Traduire les besoins utilisateurs en un plan dexécution produit clair et réaliste (court moyen et long terme).

• Participer aux livrables fonctionnels du quotidien : conception production de wireframes rédaction et priorisation des user stories.

• Accompagner et promouvoir la transformation agile de lorganisation en partenariat avec le Train PM.
  
  

En tant que membre de léquipe Product Management :

• Contribuer à la vision moyen et long terme du produit en lien avec les équipes marketing ventes / préventes et juridiques.

• Participer au centre dexcellence produit sur les spécificités du marché pour affiner le positionnement de loffre face à la concurrence.
  
  

• Traduire la stratégie et les décisions du leadership en actions concrètes (epics cadrage du Why).

• Soutenir les activités de préventes (démonstrations produit engagements clients).

Participer à la définition du Go-To-Market et au recueil des besoins issus des équipes commerciales et account management.

Quel serait le profil idéal

• Diplôme en informatique technologies de linformation ou équivalent (type école dingénieur)

• Solide culture supply chain certification bienvenue (APICS SCOR etc.).

• Expérience confirmée en product management agile idéalement sur des solutions SaaS complexes.

• Connaissances de base en DevOps (CI/CD iPaaS).

• Expérience dans la coordination entre client design et développement.

• Bonne compréhension des frameworks agiles (certification SAFe appréciée).

• Une expérience en Order Management appliqué à la supply chain execution est un vrai plus.

Vos atouts personnels

• Esprit déquipe et ouverture desprit.

• Excellentes qualités de communication.

• Rigueur analytique et sens du détail.

• Capacité à structurer prioriser et délivrer.

• Maîtrise du français et très bon niveau danglais à lécrit comme à loral.

Ce que lon peut toffrir

Un package de rémunération attractif :

• Une politique de rémunération transparente : des développeurs au responsable de département

• Participation aux bénéfices en France

• Possibilité de primes basées sur tes résultats

Équilibre vie professionnelle/vie privée : politique de télétravail flexible 12 jours de télétravail par mois

Ticket Restaurant avec Swile (95 par jour)

Assurance santé privée fournie par AXA (100 % prise en charge par Kbrw)

Accès aux avantages Leeto : théâtre opéra clubs de sport concerts festivals salons professionnels etc.

Travailler dans un environnement international dynamique et passionné avec une culture dentreprise axée sur lapprentissage et le développement :

• Plan de développement personnel : chaque employé a un plan de développement personnel établi par son manager pour sintégrer rapidement et progresser au sein de lentreprise
  
  

• Formation des managers : nos managers sont formés par notre équipe RH et des experts en management pour fournir la meilleure expérience managériale à leurs équipes
  
  

• Un processus de management structuré et mature : notre approche du management est structurée à travers des processus bien définis via Lattice une plateforme de gestion RH

Opportunités de croissance rapide : les responsabilités et les promotions sont discutées deux fois par an lors des évaluations de performance

Notre processus de recrutement

• Un échange en visio avec Hari (Head of recruitment) & François-Joseph (Head of Product - 45 min
• Un entretien en présentiel avec Elodie (Senior Product Owner) & Baptiste - 1 heure

Kbrw est un employeur qui prône légalité des chances. Nous pensons que la diversité est une force dinnovation. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Notre engagement se traduit par un processus de sélection équitable de tous les candidats indépendamment de leur âge de leur origine ethnique de leurs antécédents familiaux de leur identité sexuelle de leur état civil de leur origine nationale de leur handicap physique ou mental de leur grossesse de leur orientation sexuelle de leur milieu social ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.