Travailleur social (HF)

Vernouillet - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 6 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous recherchez un poste où vous pourrez renouer avec lessence même du travail social cest-à-dire être au plus près des personnes agir de manière concrète créer du lien encourager lautonomie et contribuer à un territoire où chacun peut trouver sa place Vous êtes peut-être déjà en train dimaginer Vernouillet son cadre de vie agréable son dynamisme culturel ses habitants ses quartiers ses défis et ses ressources. Et surtout vous au milieu avec votre expertise et votre envie daider.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Votre quotidien sera tourné vers laccompagnement éducatif et social de jeunes qui ont besoin dun repère dun soutien solide et dun regard bienveillant mais structurant. Vous serez rattaché à la Direction des Services à la Population et travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Éducation Famille. Votre rôle sinscrira dans une dynamique territoriale forte en lien constant avec le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et en collaboration étroite avec le médiateur communal.

Vous commencerez souvent par un diagnostic précis des besoins : comprendre les situations analyser les environnements prendre le temps découter. Cette première étape vous permettra de proposer des actions éducatives adaptées cohérentes et surtout utiles. Vous deviendrez un point dappui essentiel pour les jeunes avec un accompagnement qui se construit pas à pas toujours dans le respect la patience la pédagogie et la relation humaine.

Vous travaillerez à prévenir les conduites à risque. Votre présence sur le terrain votre regard déducateur spécialisé votre capacité à créer une relation de confiance permettront dintervenir avant que les situations ne deviennent fragilisantes ou trop complexes. Vous serez un repère parfois un relais parfois un révélateur toujours une personne ressource.

Votre rôle prendra aussi une dimension partenariale forte. Vous renforcerez les liens entre les acteurs éducatifs les structures locales les équipes de prévention les institutions. Vous contribuerez ainsi à une dynamique collective essentielle dans la lutte contre la délinquance et la promotion de la citoyenneté. Cette articulation avec les partenaires fera partie intégrante de votre travail tout comme lapport dune vision éducative claire lors des réunions ou temps de coordination.

Vous participerez activement au développement de la socialisation des jeunes en favorisant leur intégration leur compréhension du cadre leur place dans la collectivité. Vous travaillerez sur la notion de citoyenneté sur la posture sur la compréhension des règles et sur les comportements attendus. Vous serez un accompagnateur discret mais présent ferme mais juste capable dadapter votre posture en fonction des situations.

Votre rigueur sera également précieuse pour la construction des outils danalyse des tableaux de suivi et de lévaluation de vos actions. Il faudra produire des écrits structurés rendre compte transmettre les informations aux équipes alimenter la stratégie éducative. Vous contribuerez à assurer le bon fonctionnement du service y compris lors des moments imprévus où la polyvalence fait toute la différence.

Votre présence à Vernouillet sera essentielle mêlant interventions de terrain rencontres actions directes réflexions collectives participation aux instances locales et travail administratif. Le permis B sera nécessaire pour vos déplacements car votre rôle se joue au cœur du territoire à la rencontre des familles des jeunes et des partenaires.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire dun DE dÉducateur Spécialisé. Votre expérience en prévention vous donne une compréhension fine des enjeux urbains des dynamiques de quartier et des problématiques rencontrées par les jeunes. Vous avez des compétences affirmées en accompagnement en écoute active en communication en rédaction professionnelle. Votre capacité à analyser des situations à élaborer des actions pertinentes et à travailler en réseau fera de vous un acteur solide et apprécié sur le terrain.

Votre savoir-être sera tout aussi important : une posture professionnelle stable une empathie maîtrisée une réactivité mesurée une capacité dadaptation un sens du service public et une volonté sincère dêtre utile. Vous aimez la relation humaine autant que lautonomie. Vous savez quand être présent quand laisser de la distance quand encourager quand cadrer.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité