CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE CONSTRUCTION- HF CDD SMABTP TOULOUSE

Vous rejoindrez les équipes de gestion de TOULOUSE et suivrez un portefeuille de contrats en étant linterlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.

Plus précisément vous serez en charge de :

• Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP de cabinets de maitrise dœuvre de Bureaux détudes techniques ou dArchitectes) en suivant la vie de leurs contrats dassurance en : Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage ;
• Suivre votre portefeuille de clients établir et gérer les contrats dassurance de plusieurs sociétaires en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers dassurance afin de contribuer à leur fidélisation.

Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité) et travaillerez en synergie avec nos équipes de TOULOUSE.

Qualifications :

Vous justifiez dun diplôme de niveau minimum Bac2 en droit ou en droit des assurances et disposez dune expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats.

Une bonne connaissance des contrats dassurance construction et de lensemble des règles juridiques qui les régissent ainsi quune appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous êtes reconnu pour votre agilité votre réactivité votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire davoir un bon niveau de rédaction des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time