Roger ist ein AI Dental-Health-Tech-Startup. Wir helfen Praxen schneller und smarter zu arbeiten mit digitalen Workflows und klaren Prozessen. Dafür bauen wir unser Team weiter aus und suchen dich im HR/Recruiting.
Tasks
- Talent Sourcing: Active Sourcing auf LinkedIn & Co. Pflege des Talentpools Erstansprache.
- Screenings & Interviews: Durchführung von Telefon-/Video-Screenings Termin- und Stakeholder-Koordination Interview-Dokumentation.
- Recruiting-Prozesse: Ausschreibungen verfassen Kanäle auswählen Bewerbungen vorqualifizieren Feedback-Loops sichern.
- Qualitätsmanagement: Scorecards & Leitfäden pflegen SLAs und Candidate-Experience-KPIs tracken Prozess-Reviews durchführen.
- Employer Branding: Mitarbeit an Karriereseite Short Posts Templates und kleinen Projekten.
- HR-Operations: Vertrags-/Onboarding-Vorbereitung Datenpflege (ATS/Notion/Sheets) Reporting.
Requirements
- Studium in BWL Wirtschaftspsychologie HR Sozial-/Geisteswissenschaften o. ä.
- Begeisterung für Talentgewinnung strukturierte Prozesse und messbare Qualität.
- Klare Kommunikation hohe Eigenverantwortung saubere Dokumentation.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort & Schrift.
- Nice to have: erste Erfahrung mit ATS (z. B. Personio/Lever/Greenhouse) Excel/Sheets Notion LinkedIn Recruiter.
Benefits
Echtes Ownership im gesamten Recruiting-Funnel von Sourcing bis Onboarding.
Kurze Entscheidungswege direkte Zusammenarbeit mit Founders & Hiring Manager:innen.
Strukturierte Feedbacks Interview-Training & Templates (Scorecards Leitfäden KPI-Set).
Flexibles Arbeiten (hybrid/remote nach Absprache) und Start-up-Speed.
Urban Sports Club Membership
Start: nach Absprache
Dauer: 36 Monate (Vollzeit oder studienbegleitend)
Standort: Berlin
Roger ist ein AI Dental-Health-Tech-Startup. Wir helfen Praxen schneller und smarter zu arbeiten mit digitalen Workflows und klaren Prozessen. Dafür bauen wir unser Team weiter aus und suchen dich im HR/Recruiting.TasksTalent Sourcing: Active Sourcing auf LinkedIn & Co. Pflege des Talentpools Ersta...
Roger ist ein AI Dental-Health-Tech-Startup. Wir helfen Praxen schneller und smarter zu arbeiten mit digitalen Workflows und klaren Prozessen. Dafür bauen wir unser Team weiter aus und suchen dich im HR/Recruiting.
Tasks
- Talent Sourcing: Active Sourcing auf LinkedIn & Co. Pflege des Talentpools Erstansprache.
- Screenings & Interviews: Durchführung von Telefon-/Video-Screenings Termin- und Stakeholder-Koordination Interview-Dokumentation.
- Recruiting-Prozesse: Ausschreibungen verfassen Kanäle auswählen Bewerbungen vorqualifizieren Feedback-Loops sichern.
- Qualitätsmanagement: Scorecards & Leitfäden pflegen SLAs und Candidate-Experience-KPIs tracken Prozess-Reviews durchführen.
- Employer Branding: Mitarbeit an Karriereseite Short Posts Templates und kleinen Projekten.
- HR-Operations: Vertrags-/Onboarding-Vorbereitung Datenpflege (ATS/Notion/Sheets) Reporting.
Requirements
- Studium in BWL Wirtschaftspsychologie HR Sozial-/Geisteswissenschaften o. ä.
- Begeisterung für Talentgewinnung strukturierte Prozesse und messbare Qualität.
- Klare Kommunikation hohe Eigenverantwortung saubere Dokumentation.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort & Schrift.
- Nice to have: erste Erfahrung mit ATS (z. B. Personio/Lever/Greenhouse) Excel/Sheets Notion LinkedIn Recruiter.
Benefits
Echtes Ownership im gesamten Recruiting-Funnel von Sourcing bis Onboarding.
Kurze Entscheidungswege direkte Zusammenarbeit mit Founders & Hiring Manager:innen.
Strukturierte Feedbacks Interview-Training & Templates (Scorecards Leitfäden KPI-Set).
Flexibles Arbeiten (hybrid/remote nach Absprache) und Start-up-Speed.
Urban Sports Club Membership
Start: nach Absprache
Dauer: 36 Monate (Vollzeit oder studienbegleitend)
Standort: Berlin
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