Dein Verantwortungsbereich:
- Unterstützung der HR-Sachbearbeitung in operativen Prozessen (z. B. Personalstammdaten Vertragswesen Zeiterfassung)
- Pflege und Aktualisierung von Personalakten in der HR-Systemlandschaft
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Vorbereitung von HR-Dokumenten (Melde- und Bescheinigungen Arbeitsverträge Umlageschreiben)
- Mitarbeit bei HR-Reports und Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern Payroll/Zeiterfassung und anderen Abteilungen
- Administrative Aufgaben (Terminkoordination Post Ablage)
Das bringst du mit:
- Eingeschriebene/r Student/in (Bachelor/Master) vorzugsweise im Bereich BWL Personalwesen Rechtswissenschaften o. Ä.
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert (Career-/Deutsch/Human Resources)
- Sicherer Umgang mit MS 365 (Excel Word Outlook); idealerweise Erfahrung mit HR-Software oder ATS/HRIS
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit Diskretion
- Teamfähigkeit Serviceorientierung Lernbereitschaft
- Flexibilität und Bereitschaft sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Dein Verantwortungsbereich:Unterstützung der HR-Sachbearbeitung in operativen Prozessen (z. B. Personalstammdaten Vertragswesen Zeiterfassung)Pflege und Aktualisierung von Personalakten in der HR-SystemlandschaftUnterstützung bei Onboarding- und Offboarding-ProzessenVorbereitung von HR-Dokumenten (M...
Dein Verantwortungsbereich:
- Unterstützung der HR-Sachbearbeitung in operativen Prozessen (z. B. Personalstammdaten Vertragswesen Zeiterfassung)
- Pflege und Aktualisierung von Personalakten in der HR-Systemlandschaft
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Vorbereitung von HR-Dokumenten (Melde- und Bescheinigungen Arbeitsverträge Umlageschreiben)
- Mitarbeit bei HR-Reports und Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern Payroll/Zeiterfassung und anderen Abteilungen
- Administrative Aufgaben (Terminkoordination Post Ablage)
Das bringst du mit:
- Eingeschriebene/r Student/in (Bachelor/Master) vorzugsweise im Bereich BWL Personalwesen Rechtswissenschaften o. Ä.
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert (Career-/Deutsch/Human Resources)
- Sicherer Umgang mit MS 365 (Excel Word Outlook); idealerweise Erfahrung mit HR-Software oder ATS/HRIS
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit Diskretion
- Teamfähigkeit Serviceorientierung Lernbereitschaft
- Flexibilität und Bereitschaft sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
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