Business developper HF

Dans le cadre du développement dun nouveau marché nous recrutons un Business Developper H/F

Vous interviendrez sous la responsabilité du Directeur Commercial de Septeo IT Solutions une entreprise dynamique et ambitieuse qui connait une forte croissance.

En rejoignant notre équipe composée denviron 10 personnes vous serez en charge du développement commercial des produits EasyRemote et UpSignOn sur une région déterminée

 Afin dy parvenir vos missions serons de : 
- Traiter les demandes dinformations entrantes : demande de démo téléchargement de documents demande de devis
- Contacter les prospects par email ou par téléphone et Identifier de nouveaux prospects
- Réaliser les démonstrations de la solution (des déplacements sont possibles)
- Rédiger des offres commerciales et assurer la négociation commerciale
- Rédiger les appels doffre (publiques / privé)
- Suivi des clients qui ont souscrit à loffre
- Participation à des salons
- Mettre à jour et maintenir de la base de données prospects et clients 

Qualifications :

Justifiant dune première expérience commerciale réussie dans le domaine de lIT ou de lédition de solution SAAS.

Vous maitrisez :

- La prospection et Fidélisation de nouveaux clients potentiels
- Lélaboration dune proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale.
- Le processus commercial lié au secteur public ( Appels doffre UGAP....)
- La saisie des informations dans un CRM
- Lutilisation des outils bureautiques : Excel / Word / Powerpoint...

Vous êtes doté(e) dun(e) :

- Bon relationnel
- Aisance sociale et capacité à créer du lien avec vos clients au téléphone
- Rigueur et respect des process
- Capacité à travailler en équipe 
- Autonome dans lorganisation de son travail : Prise de rendez vous et le suivi de vos actions

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time