RESPONSABILIDADES
- Gestión de nóminas y contratos de los empleados
- Control y gestión de la documentación laboral
- Relación con organismos públicos
- Gestión y análisis de indicadores
- Soporte a auditorías
- Coordinación de PRL
REQUISITOS
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar
- Habilidades organizativas y de comunicación
RESPONSABILIDADESGestión de nóminas y contratos de los empleadosControl y gestión de la documentación laboral Relación con organismos públicos Gestión y análisis de indicadores Soporte a auditorías Coordinación de PRL REQUISITOS Grado en Relaciones Laborales y Recursos Human...
RESPONSABILIDADES
- Gestión de nóminas y contratos de los empleados
- Control y gestión de la documentación laboral
- Relación con organismos públicos
- Gestión y análisis de indicadores
- Soporte a auditorías
- Coordinación de PRL
REQUISITOS
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar
- Habilidades organizativas y de comunicación
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