Ubicació: Reus / Tarragona Sector: Restauració Empresa: Grup en creixement amb una plantilla dentre 50 i 80 persones
Busquem una persona apassionada per la gestió de persones amb capacitat dorganització empatia i orientació a resultats que vulgui liderar el desenvolupament del nostre equip humà.
Cuáles serán tus responsabilidades
Selecció acollida i desenvolupament del talent.
Planificació i gestió dels torns i equips de treball.
Coordinació de la formació i avaluació del rendiment.
Gestió laboral: altes baixes absències i acomiadaments.
Impuls de projectes per millorar el clima laboral i la satisfacció del client intern.
Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición
Formació de grau superior o equivalent.
Mínim 3 anys dexperiència gestionant equips datenció al client.
Carnet de conduir i vehicle propi.
Disponibilitat horària i caps de setmana.
Coneixement deines tecnològiques i experiència en processos de formació selecció i gestió de persones.
Competències clau:
Orientació al client Treball en equip Empatia Comunicació Gestió del canvi Resolució de conflictes Organització i planificació
Qué beneficios te aportaremos
Incorporació estable en una empresa amb valors i en creixement.
Retribució al voltant de 30.000 bruts anuals bonus.
Oportunitats de desenvolupament professional i participació activa en projectes de millora interna.
Si tapassiona cuidar de les persones i vols deixar empremta ens encantarà conèixer-te!
DescripciónResponsable de Recursos HumansUbicació: Reus / TarragonaSector: RestauracióEmpresa: Grup en creixement amb una plantilla dentre 50 i 80 personesBusquem una persona apassionada per la gestió de persones amb capacitat dorganització empatia i orientació a resultats que vulgui liderar el dese...
Descripción
Responsable de Recursos Humans
Ubicació: Reus / Tarragona Sector: Restauració Empresa: Grup en creixement amb una plantilla dentre 50 i 80 persones
Busquem una persona apassionada per la gestió de persones amb capacitat dorganització empatia i orientació a resultats que vulgui liderar el desenvolupament del nostre equip humà.
Cuáles serán tus responsabilidades
Selecció acollida i desenvolupament del talent.
Planificació i gestió dels torns i equips de treball.
Coordinació de la formació i avaluació del rendiment.
Gestió laboral: altes baixes absències i acomiadaments.
Impuls de projectes per millorar el clima laboral i la satisfacció del client intern.
Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición
Formació de grau superior o equivalent.
Mínim 3 anys dexperiència gestionant equips datenció al client.
Carnet de conduir i vehicle propi.
Disponibilitat horària i caps de setmana.
Coneixement deines tecnològiques i experiència en processos de formació selecció i gestió de persones.
Competències clau:
Orientació al client Treball en equip Empatia Comunicació Gestió del canvi Resolució de conflictes Organització i planificació
Qué beneficios te aportaremos
Incorporació estable en una empresa amb valors i en creixement.
Retribució al voltant de 30.000 bruts anuals bonus.
Oportunitats de desenvolupament professional i participació activa en projectes de millora interna.
Si tapassiona cuidar de les persones i vols deixar empremta ens encantarà conèixer-te!