Das Digital HR Ecosystem ist die zentrale Anlaufstelle für die digitale Transformation des HR Managements und innovatives Recruiting.
Innerhalb unserer Recruiting Services kombinieren wir altbewährte Recruitingmethoden mit innovativen KI-Tools um datenbasiert die besten Talente mit Arbeitgebern passgenau zu verbinden.
Zum weiteren Ausbau dieses Geschäftsbereichs sind wir auf der Suche nach einem
Freelance Talent Acquisition Specialist
Dein Verantwortungsbereich
- Durchführung eines effizienten Bewerbungsscreenings mithilfe moderner Analysetools
- Führung von Vorstellungsgesprächen und Evaluation von Kandidaten für die Bereiche Finance IT oder Healthcare
- Einsatz von KI-gestütztem Active Sourcing mittels LinkedIn Mailingkampagnen und unserem Tippgeberportal
- Identifikation von passenden Jobmöglichkeiten
- Betreuung und langfristiger Beziehungsaufbau zu deinem Kandidatenpool
- Mitwirkung an spannenden Projekten zu State-of-the-art Recruitinglösungen
Requirements
- Abgeschlossener HR Fachausweis oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft Psychologie oder IT
- Langjährige Erfahrung im Inhouserecruiting bei einem Personaldienstleister oder im Linemanagement mit Rekrutierungsverantwortung
- Vertrautheit mit modernen Rekrutierungstools und -techniken; Erfahrung mit Zoho Recruit und Zoho Analytics von grossem Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten; bestehendes Beziehungsnetzwerk im Bereich Finance IT oder Gesundheitswesen von Vorteil
- Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
- Proaktive selbständige Persönlichkeit mit Drive etwas zu bewegen
Benefits
Flexible Gestaltung: Richte die Tätigkeit nach deinem Leben aus. Du möchtest es mit einer anderen beruflichen Tätigkeit dem Betreuen deiner Familie oder mit dem Reisen kombinieren
Kein Problem lediglich bei der Übernahmen von exklusiven Mandatsaufträgen sollten Vorstellungsgespräche in unserem Büro in Zürich Oerlikon durchgeführt werden. Dank unserer modernen IT Infrastruktur kann ansonsten vollständig remote gearbeitet werden.
Internationales Team: Du wirst mit führenden Experten aus der gesamten Welt zusammenarbeiten.
Vergütung: Profitiere von einer überdurchschnittlich hohen erfolgsbasierten Vergütung.
Weiterentwicklung: Du kannst an spannenden Projekten mitwirken und bleibst up-to-date zu den Entwicklungen im Bereich Digital HR.
Langfristigkeit und Wachstum: Du erhältst die Möglichkeit ein expandierendes Unternehmen mitzugestalten und langfristig mit diesem zu wachsen.
Required Skills:
Abgeschlossener HR Fachausweis oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft Psychologie oder IT Langjährige Erfahrung im Inhouserecruiting bei einem Personaldienstleister oder im Linemanagement mit Rekrutierungsverantwortung Vertrautheit mit modernen Rekrutierungstools und -techniken; Erfahrung mit Zoho Recruit und Zoho Analytics von grossem Vorteil Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungen Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten; bestehendes Beziehungsnetzwerk im Bereich Finance IT oder Gesundheitswesen von Vorteil Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch Proaktive selbständige Persönlichkeit mit Drive etwas zu bewegen
Required Education:
Abgeschlossener HR Fachausweis oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft Psychologie oder IT
Das Digital HR Ecosystem ist die zentrale Anlaufstelle für die digitale Transformation des HR Managements und innovatives Recruiting. Innerhalb unserer Recruiting Services kombinieren wir altbewährte Recruitingmethoden mit innovativen KI-Tools um datenbasiert die besten Talente mit Arbeitgebern pass...
Das Digital HR Ecosystem ist die zentrale Anlaufstelle für die digitale Transformation des HR Managements und innovatives Recruiting.
Innerhalb unserer Recruiting Services kombinieren wir altbewährte Recruitingmethoden mit innovativen KI-Tools um datenbasiert die besten Talente mit Arbeitgebern passgenau zu verbinden.
Zum weiteren Ausbau dieses Geschäftsbereichs sind wir auf der Suche nach einem
Freelance Talent Acquisition Specialist
Dein Verantwortungsbereich
- Durchführung eines effizienten Bewerbungsscreenings mithilfe moderner Analysetools
- Führung von Vorstellungsgesprächen und Evaluation von Kandidaten für die Bereiche Finance IT oder Healthcare
- Einsatz von KI-gestütztem Active Sourcing mittels LinkedIn Mailingkampagnen und unserem Tippgeberportal
- Identifikation von passenden Jobmöglichkeiten
- Betreuung und langfristiger Beziehungsaufbau zu deinem Kandidatenpool
- Mitwirkung an spannenden Projekten zu State-of-the-art Recruitinglösungen
Requirements
- Abgeschlossener HR Fachausweis oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft Psychologie oder IT
- Langjährige Erfahrung im Inhouserecruiting bei einem Personaldienstleister oder im Linemanagement mit Rekrutierungsverantwortung
- Vertrautheit mit modernen Rekrutierungstools und -techniken; Erfahrung mit Zoho Recruit und Zoho Analytics von grossem Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten; bestehendes Beziehungsnetzwerk im Bereich Finance IT oder Gesundheitswesen von Vorteil
- Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
- Proaktive selbständige Persönlichkeit mit Drive etwas zu bewegen
Benefits
Flexible Gestaltung: Richte die Tätigkeit nach deinem Leben aus. Du möchtest es mit einer anderen beruflichen Tätigkeit dem Betreuen deiner Familie oder mit dem Reisen kombinieren
Kein Problem lediglich bei der Übernahmen von exklusiven Mandatsaufträgen sollten Vorstellungsgespräche in unserem Büro in Zürich Oerlikon durchgeführt werden. Dank unserer modernen IT Infrastruktur kann ansonsten vollständig remote gearbeitet werden.
Internationales Team: Du wirst mit führenden Experten aus der gesamten Welt zusammenarbeiten.
Vergütung: Profitiere von einer überdurchschnittlich hohen erfolgsbasierten Vergütung.
Weiterentwicklung: Du kannst an spannenden Projekten mitwirken und bleibst up-to-date zu den Entwicklungen im Bereich Digital HR.
Langfristigkeit und Wachstum: Du erhältst die Möglichkeit ein expandierendes Unternehmen mitzugestalten und langfristig mit diesem zu wachsen.
Required Skills:
Abgeschlossener HR Fachausweis oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft Psychologie oder IT Langjährige Erfahrung im Inhouserecruiting bei einem Personaldienstleister oder im Linemanagement mit Rekrutierungsverantwortung Vertrautheit mit modernen Rekrutierungstools und -techniken; Erfahrung mit Zoho Recruit und Zoho Analytics von grossem Vorteil Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungen Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten; bestehendes Beziehungsnetzwerk im Bereich Finance IT oder Gesundheitswesen von Vorteil Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch Proaktive selbständige Persönlichkeit mit Drive etwas zu bewegen
Required Education:
Abgeschlossener HR Fachausweis oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft Psychologie oder IT
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Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
