JURISTE CONFIRME SPECIALISTE REGLEMENT HAUTS RISQUES HF CDI SMA COURTAGE PARIS

Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF vous aurez en charge la gestion dun portefeuille complexe de dossiers amiables et contentieux de Responsabilité Civile Responsabilité Décennale (Entreprises Maîtres dœuvre) TRC et Dommages-ouvrage dont lenjeu est supérieur à 500 K.

En collaboration avec courtiers experts et avocats dune part en liaison avec votre hiérarchie et la Direction des Règlements dautre part vous serez amené à instruire analyser négocier et régler les dossiers qui vous sont confiés en étroite concertation avec nos clients. Vous serez garant de leur satisfaction et du respect des engagements contractuels dans le cadre de la politique dindemnisation du Groupe.

Vous disposez dune solide expérience de gestion de sinistres construction qui vous permet de justifier de la maîtrise des mécanismes de responsabilité des constructeurs et des assurances associées ainsi que de solides connaissances des modes de règlement amiable et contentieux.

Qualifications :

• Titulaire dun bac5 en droit de la construction ou assurances vous justifiez dune expérience de minimum 7 ans sur des dossiers en droit de la construction à forts enjeux.
• Votre rigueur analytique nest plus à prouver. Votre dynamisme votre sens organisationnel ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs sont des éléments déterminants de votre performance.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time