Coordenador de Desenvolvimento Setor Pedagógico

O Kumon é uma multinacional japonesa euma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso nos consolidamos também como a maior rede de franquiano segmento de educação do país.

O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada ume fornece aos mesmosmaterial didático eficaz; essa posição atuará no suporte para a nossa rede franqueada no intuito decontribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.

Nesse link poderá saber mais sobre nós!

Principais atividades de um Coordenador de Desenvolvimento da empresa Kumon:

• Criar e conduzir capacitações de colaboradores franqueados e auxiliares;
• Revisar e resolver o material didático;
• Pesquisar técnicas de orientação de estudo para estruturar manuais e guias de orientação;
• Acompanhar alunos nos materiais reformulados e transmitir os aprendizados com os alunos para a rede;
• Realizar visitas in loco para pesquisas pedagógicas e suporte à unidade;
• Preparar e realizar consultorias sobre temas de sua atuação com franqueados e colaboradores;
• Manter controles atualizados sobre as atividades que executa tendo sempre visão apurada dos pontos críticos atuando para que as medidas sejam tomadas com antecedência;
• Contribuir com melhorias em processos dentro de seu campo de atuação ou das quais interage;
• Realizar demais atividades de mesma natureza e grau de complexidade sempre que demandado;

Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon buscamos profissionais com as seguintes características:

• Superior Completo (desejável: formação na área de exatas);
• Conhecimento e identificação com as disciplinas de Matemática e de Inglês;
• Inglês intermediário/avançado;
• Domínio Pacote Office com Excel nível intermediário;
• Disponibilidade para viagens;
• Residir em São Paulo e/ou região metropolitana;
• Identificação com a área daeducação método e filosofia da empresa.

Nós do Kumon valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.

Saúde e Bem-Estar:

• Assistência Médica: Plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).
• Assistência Odontológica: Opcional.
• Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.
• Assistência ao Filho Deficiente.
• Conexa saúde: Programa de apoio aos colaboradores para assistência e orientações especializadas nas áreas psicológica e nutricional (sem custo para o colaborador).
• Vidalink: Auxílio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.
• Gympass que agora é Wellhub.

Alimentação:

• Vale Refeição.
• Vale Alimentação.

Educação:

• Subvenção Educação: Subsídio para apoiar o desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite).
• Estudo Gratuito do Material Didático de Todas as Disciplinas do Kumon: Todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária.
• Reembolso para Estudo pelo Método Kumon: Disponível em unidades franqueadas para colaboradores e dependentes legais.
• Idiomas: O colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon).

Outros Benefícios:

• Seguro de Vida.
• Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
• PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).
• Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário quando este cair no final de semana.
• Plano de Carreira.