SenaiPe – Cód. 623 Coordenador Pedagógico (Areias)

SENAI/PE CÓD. 623 COORDENADORPEDAGÓGICO - (AREIAS)

Antes de realizar sua inscrição leiacom atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (cliqueaqui)

- INSCRIÇÕES: 06/11/2025 a 11/11/2025

Cargo: CoordenadorPedagógico

Código da Vaga: 623

Local de Atuação: Vaga para o SENAI/PE Areias

Detalhes da Oportunidade

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região com alterações em benefícios horários ou carga horária conforme necessidade.

O que esperamos de você

Perfil Desejado: Profissional capacitado para planejarorientar e acompanhar as atividades didáticas garantindo a execução adequadado currículo e aprimorando a prática educativa.

• Formação acadêmica obrigatória: Ensino Superior Completo em Pedagogia
• Principais atividades: Planejar e revisar o currículo em conjunto com a equipe docente. Promover e coordenar reuniões pedagógicas administrativas e de formação continuada. Acompanhar e avaliar o desenvolvimento das atividades didáticas e projetos pedagógicos. Orientar os professores em questões metodológicas e práticas de ensino. Facilitar a integração entre os diversos setores da instituição. Participar do processo de seleção integração e avaliação de professores. Mediar conflitos sejam eles entre alunos entre docentes ou entre escola e comunidade. Acompanhar de perto o desempenho e as necessidades individuais dos alunos. Interagir com famílias buscando parcerias para o desenvolvimento integral do aluno. Zelar pelo cumprimento das diretrizes educacionais estabelecidas por órgãos superiores e pela instituição.
• Requisito obrigatório: Conhecimento avançado em metodologias de ensino e aprendizagem Domínio das leis e regulamentações educacionais. Habilidade em desenvolver e avaliar planos de aula e programas de ensino. Capacidade de elaborar relatórios e analisar dados sobre o desempenho dos alunos. Conhecimento em gestão de recursos educacionais e financeiros. Conhecimento em Excel
• Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área.
• Requisito obrigatório: Conhecimento em pacote office
• Requisito desejável: CNH categoria B
• Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 4.94132
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira

Processo Seletivo: EtapasEliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!

1ª ETAPA Inscrição

2ª ETAPA Avaliação Objetiva

-Serão consideradosaprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 70(sete) na avaliação objetiva. Entretanto só evoluirá para a próximaetapaos 10 primeiros candidatos e os empatados na décima posição entreas maiores notas. A avaliação objetiva pode ocorrer de maneira presencialou online à critério do SENAI.

- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Interpretaçãodomínio conceitual e capacidade de análise pedagógica e institucional;Princípios da educação profissional a LDB 9.394/96; Diretrizes CurricularesNacionais da Educação Profissional Técnica de Nível Médio (Resolução CNE/CEB nº1/2021); Práticas pedagógicas contemporâneas.

3ª ETAPA Análise Curricular

- Para a etapa de análisecurricular será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serãoconsideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário deaprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionáriosos currículos anexados no ato de inscrição currículos enviados por e-mail ouvia qualquer outro canal de comunicação não serão considerados

4ª ETAPA - EntrevistaComportamental.

5ª ETAPA - Entrevista Técnica.

- Durante o processo seletivo aInstituição poderá inverter a ordem das entrevistas de acordo com o melhor usode tempo e de recursos.

6ª ETAPA - Análise Documental

7ª ETAPA - Finalização eDivulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (emcaso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maiortempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco

Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional da promoção da saúde do trabalhador e paraos avanços em inovação e tecnologia.

Aqui você será acolhido em umambiente colaborativo dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidadepor isso todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) ereabilitadas pelo INSS.