Data Management Tribe Lead

At ING we are looking for Tribe Lead Data Management I

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic Tribe Lead Data Management to join our Data Management Team of COO Domain.

The responsibility of this team is to lead several squads with the common goal of developing implementing and maintaining products and services related to the structured management of data and information. Our way of working is collaborative agile and focused on ensuring that the teams operating data management structures guarantee a reliable and accessible data flow to support business needs.

Your key responsibilities:

As a Tribe Lead Data Management you will:

• Lead the transformation of processes culture and behaviors across large teams to align with business needs.
• Contribute to compliance policy development and oversee its implementation.
• Implement the data and analytics strategy aligned with key business processes.
• Design and evolve robust data architectures within the enterprise ecosystem.
• Identify external developments and assess their potential impact.
• Develop and execute change plans aligned with organizational strategy.
• Communicate the areas strategy and inspire the team to achieve local objectives.
• Ensure regulatory compliance and minimize reputational risks.
• Manage area performance and set clear objectives.
• Develop functional policies and underlying procedures.
• Lead planning and delivery of projects and programs.
• Oversee regulatory compliance in coordination with risk functions.
• Manage stakeholders up to management level and coordinate communication plans.
• Participate in strategic planning for the area.
• Develop tactical plans to optimize resources.
• Design and deliver transformational change projects.

Behavioral Competencies

• Stakeholder Balance: Anticipates and balances multiple needs promotes ethical standards and intercultural sensitivity.
• Building Effective Teams: Creates teams with diverse skills and clear roles.
• Business knowledge: Communicates how individual efforts impact the organization.
• Collaboration: Fosters internal and external partnerships recognizes contributions.
• Innovation: Encourages disruptive solutions and systems that reward innovation.
• Self-Awareness: Shares personal learnings and guides others development.
• Engagement: Creates a motivating environment and empowers the team.
• Results Orientation: Drives urgency and excellence overcomes obstacles.
• Vision and Purpose: Communicates strategy in an inspiring way.
• Accountability: Promotes tracking of objectives and metrics.
• Financial Perspective: Guides decisions based on key indicators.
• Global Perspective: Incorporates cultural and geographic factors into plans.
• Trust: Fosters transparent communication and a reputation for reliability.
• Agile Learning: Promotes experimentation and continuous learning.
• Strategic Mindset: Translates future opportunities into effective strategies.

Technical Competencies

• Action Planning and Execution based on recommendations.
• Analysis of Current State of processes and architecture.
• Evaluation of Multiple Data Sources for conclusions and recommendations.
• Regulatory Compliance Management.
• Data Trend Analysis for decision-making.
• Data Privacy Security and Ethics.
• Definition of Future State for processes and products.
• Information Lifecycle Management.
• Talent Development and Motivation for Learning.
• Change Management in transformation contexts.
• Organizational Design and Development.
• Efficient Planning and Organization.
• Policy Development and Implementation.
• Interpretation of Regulations and Standards.
• Project Management within defined parameters.
• Risk Management.
• Participation in Strategic Planning.
• Clear and Effective Verbal Communication.

What are we looking for

Want to know if this job is made for you These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits dont hesitate to apply!

• Education: Masters degree.
• General Experience: Over 10 years with expert competence in systems processes and organizational challenges.
• Management Experience: Over 10 years interpreting strategy and policy to define and achieve medium- and long-term objectives.

What do we offer

The time you spend at work the challenges you face or the lessons you get are very important but What about your personal life At ING we want your work to fulfill you in every way and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Be flexible my friend.

Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesnt take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions doctor hairdresser gym The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.

In addition you will enjoy our flexible remuneration model through a more tax-advantaged way you will be able to access other services such as nursery transport card training aids

Free company shuttle.

It doesnt matter where you live. We have 6 routes (North Central South A5 A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.
Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.
And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical mental social connection & purpose).
Physiotherapy service on site.
Clinics with professional world-class athletes.
Gympass service.
Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI) Leonas & RIÑG.
International Remote work program.

Get to know Us

We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology innovation simplicity and transparency are the main ingredients and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path for us but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen helping others be successful always being one step aheadthats our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection our way of being and workingwe are looking forward to meeting you!

En ING estamos buscando a un/a Tribe Lead Data Management

Tu rol y entorno de trabajo:

Estamos buscando a una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como Tribe Lead Data Management al área de Data Management del dominio de COO.

La responsabilidad de este equipo es liderar varias squads con el objetivo común de desarrollar implementar y mantener productos y servicios relacionados con la gestión estructurada de datos e información. Nuestra forma de trabajar es colaborativa ágil y está enfocada en garantizar que los equipos que operan las estructuras de gestión de datos aseguren un flujo de datos fiable y accesible para satisfacer las necesidades del negocio.

Tus principales responsabilidades:

Como Tribe Lead Data Management podrás:

• Liderar la transformación de procesos cultura y comportamientos en equipos grandes para alinearlos con las necesidades del negocio.
• Contribuir al desarrollo de políticas de cumplimiento y supervisar su implementación.
• Implementar la estrategia de datos y analítica alineada con los procesos clave del negocio.
• Diseñar y evolucionar arquitecturas de datos robustas dentro del ecosistema empresarial.
• Identificar desarrollos externos y evaluar su impacto potencial.
• Desarrollar y ejecutar planes de cambio alineados con la estrategia organizacional.
• Comunicar la estrategia del área e inspirar al equipo para alcanzar los objetivos locales.
• Asegurar el cumplimiento normativo y minimizar riesgos reputacionales.
• Gestionar el rendimiento del área y establecer objetivos claros.
• Desarrollar políticas funcionales y procedimientos subyacentes.
• Liderar la planificación y entrega de proyectos y programas.
• Supervisar el cumplimiento regulatorio en coordinación con las funciones de riesgo.
• Gestionar stakeholders hasta nivel directivo y coordinar planes de comunicación.
• Participar en la planificación estratégica del área.
• Desarrollar planes tácticos para optimizar recursos.
• Diseñar y entregar proyectos de cambio transformacional.

Competencias Conductuales:

• Equilibrio entre stakeholders: Anticipa y equilibra múltiples necesidades promueve estándares éticos y sensibilidad intercultural.
• Construcción de equipos efectivos: Crea equipos con diversidad de habilidades y roles claros.
• Conocimiento del negocio: Comunica cómo los esfuerzos individuales impactan en la organización.
• Colaboración: Fomenta asociaciones internas y externas reconoce las contribuciones.
• Innovación: Promueve soluciones disruptivas y sistemas que recompensan la innovación.
• Conciencia de sí mismo: Comparte aprendizajes personales y guía el desarrollo de otros.
• Compromiso: Crea un entorno motivador y empodera al equipo.
• Orientación a resultados: Genera urgencia y excelencia supera obstáculos.
• Visión y propósito: Comunica la estrategia de forma inspiradora.
• Responsabilidad: Promueve el seguimiento de objetivos y métricas.
• Perspectiva financiera: Guía decisiones basadas en indicadores clave.
• Perspectiva global: Incorpora factores culturales y geográficos en los planes.
• Confianza: Fomenta la comunicación transparente y una reputación de fiabilidad.
• Aprendizaje ágil: Promueve la experimentación y el aprendizaje continuo.
• Mentalidad estratégica: Traduce oportunidades futuras en estrategias efectivas

Competencias Técnicas

• Planificación y ejecución de acciones basadas en recomendaciones.
• Análisis del estado actual de procesos y arquitectura.
• Evaluación de múltiples fuentes de datos para conclusiones y recomendaciones.
• Gestión del cumplimiento normativo.
• Análisis de tendencias de datos para la toma de decisiones.
• Privacidad seguridad y ética en el manejo de datos.
• Definición del estado futuro de procesos y productos.
• Gestión del ciclo de vida de la información.
• Desarrollo de talento y motivación para el aprendizaje.
• Gestión del cambio en contextos de transformación.
• Diseño y desarrollo organizativo.
• Planificación y organización eficiente.
• Desarrollo e implementación de políticas.
• Interpretación de regulaciones y normativas.
• Gestión de proyectos dentro de parámetros definidos.
• Gestión de riesgos.
• Participación en la planificación estratégica.
• Comunicación verbal clara y efectiva.

Qué estamos buscando

Quieres saber si este puesto es para ti Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas no dudes en postularte!

• Educación: Máster universitario.
• Experiencia general: Más de 10 años con competencia experta en sistemas procesos y retos organizativos.
• Experiencia en gestión: Más de 10 años interpretando estrategia y políticas para definir y alcanzar objetivos a medio y largo plazo.

Qué ofrecemos

El tiempo que pasas en el trabajo los retos a los que te enfrentas o las lecciones que recibes son muy importantes pero... Qué pasa con tu vida personal En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

Mira lo que te espera!

• Sé flexible amigo mío.
  Nuestro modelo tiene que ver con la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta las necesidades de nuestros clientes y colegas ustedes determinan juntos qué días trabajan en casa y cuáles vienen a ING MAD para ofrecer lo mejor de sí lo tuyo.
• Tarjeta de restaurante.
  Para que pensar en qué almorzar no te quite tu tiempo ni tus antojos.
• Nuestra casa será tu hogar.
  En nuestras oficinas podrás encontrar soluciones de movilidad eléctrica médico peluquería gimnasio The Good Service (para ayudarte con tus diligencias) y mucho más!
• Seguro de enfermedad.
  Para usted y toda su familia (cónyuge/pareja e hijos).
• Seguro de vida.
  Le ayudamos a proteger lo que más le importa.
• Retribución flexible.
  Además disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible a través de una forma más fiscalmente ventajosa podrás acceder a otros servicios como guardería tarjeta de transporte ayudas a la formación...
• Transporte gratuito de la empresa.
  No importa dónde vivas. Disponemos de 6 rutas (Norte Centro Sur A5 A42 y A6) para llegar cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.
• Beneficios bancarios.
  Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.
  Condiciones hipotecarias especiales después de 6 meses trabajando en el banco.
  Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros!
• Más vitalidad y más pertenencia
  Cuidado 360º del empleado (conexión física mental social y propósito).
  Servicio de fisioterapia en el lugar.
  Club de corredores con tu propio entrenador.
  Clínicas con atletas profesionales de clase mundial.
  Servicio de Gympass.
  Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI) y Leonas.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1.700 personas compartiendo una misma idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crear un futuro mejor para ellos proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente digital donde la tecnología la innovación la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales y el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Y aunque tenemos nuestra sede en España tenemos la suerte de formar parte de un banco internacional con presencia en más de 40 países.

Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación representando a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque nos vemos naranjas por fuera somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empoderar nuestro viaje hacia la sostenibilidad. Nos embarcamos en nuestro camino para nosotros pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan embarcarse en este viaje.

Hacer que las cosas sucedan ayudar a otros a tener éxito estar siempre un paso por delante ese es nuestro ADN. Si te miras en el espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... Estamos deseando conocerte!