Responsabile HR
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
08-11-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Requisiti
Responsabilità principali
- Gestione operativa e strategica delle attività HR in un contesto produttivo stagionale.
- Coordinamento dellufficio personale
- Supervisione sullattività di gestione delle risorse umane.
- Organizzazione e monitoraggio della formazione interna e relazione con gli enti esterni in merito a tematiche di sicurezza e sanità.
- Interfaccia con lo Studio paghe per lamministrazione del personale.
- Pianificazione e copertura del personale nei periodi di picco lavorativo.
- Supporto alla Direzione per selezione e valutazione di risorse interne e stagionali.
- Monitoraggio del clima aziendale performance e conformità normativa
Profilo Candidato
Requisiti
- Esperienza manageriale in ambito HR.
- Solida esperienza nella gestione HR in realtà produttive con elevata stagionalità e flussi di personale variabili.
- Provenienza dal settore alimentare o da contesti affini sarà considerata un plus.
- Buona padronanza degli strumenti digitali per lamministrazione del personale e familiarità con sistemi gestionali esterni e portali in outsourcing.
- Spiccate capacità relazionali organizzative e attitudine al problem solving.
- Approccio proattivo doti di leadership e capacità di mantenere efficacia e lucidità anche in situazioni di forte pressione in particolare durante i picchi stagionali.
Benefit
Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato.
- RAL commisurata in base allesperienza con possibilità di amplia crescita.
- Buoni pasto
Required Skills:
Responsabilità principali - Gestione operativa e strategica delle attività HR in un contesto produttivo stagionale. - Coordinamento dellufficio personale - Supervisione sullattività di gestione delle risorse umane. - Organizzazione e monitoraggio della formazione interna e relazione con gli enti esterni in merito a tematiche di sicurezza e sanità. - Interfaccia con lo Studio paghe per lamministrazione del personale. - Pianificazione e copertura del personale nei periodi di picco lavorativo. - Supporto alla Direzione per selezione e valutazione di risorse interne e stagionali. - Monitoraggio del clima aziendale performance e conformità normativa Profilo Candidato Requisiti - Esperienza manageriale in ambito HR. - Solida esperienza nella gestione HR in realtà produttive con elevata stagionalità e flussi di personale variabili. - Provenienza dal settore alimentare o da contesti affini sarà considerata un plus. - Buona padronanza degli strumenti digitali per lamministrazione del personale e familiarità con sistemi gestionali esterni e portali in outsourcing. - Spiccate capacità relazionali organizzative e attitudine al problem solving. - Approccio proattivo doti di leadership e capacità di mantenere efficacia e lucidità anche in situazioni di forte pressione in particolare durante i picchi stagionali.
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Employee Relations
- Microsoft Outlook
- Office Experience
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Administrative Experience
- Human Resources
- Leadership Experience
