- Lieu : Brest - Pas de télétravail
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40K - 45K
- Démarrage : Immédiatement
- Expérience requise : A partir de 5 ans
- Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur
Contexte
Dans le cadre de la transformation digitale du groupe la DTSI lance un programme qui a pour objectif de mettre en place de nouvelles infrastructures groupe. Une migration des applications vers le nouveau socle IT est donc nécessaire.
Missions :
- Piloter la gestion quotidienne de la migration
- Assurer la montée de version des applications
- Suivre les projets réglementaires (ex : dématérialisation des factures clients)
- Superviser la mise en conformité dapplications (MCO/MCS)
- Garantir le respect des délais et de la qualité
Qualifications :
- Excellentes compétences en gestion de projet (planification suivi budgétaire reporting gestion des risques...)
- Gouvernance & reporting
- Esprit de synthèse
Informations supplémentaires :
- Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur laménagement du temps de travail 36h30
- 95 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord de participation
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Programme cooptation et apport daffaires (primes de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes
- Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
- Entretien avec Pascal Responsable de Centre de compétences & Business Manager
#LI-CB5
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Lieu : Brest - Pas de télétravailType de contrat : CDIRémunération : 40K - 45KDémarrage : ImmédiatementExpérience requise : A partir de 5 ansNationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur ContexteDans le cadre de la transformation digitale du groupe la DTSI lance un progra...
- Lieu : Brest - Pas de télétravail
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40K - 45K
- Démarrage : Immédiatement
- Expérience requise : A partir de 5 ans
- Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur
Contexte
Dans le cadre de la transformation digitale du groupe la DTSI lance un programme qui a pour objectif de mettre en place de nouvelles infrastructures groupe. Une migration des applications vers le nouveau socle IT est donc nécessaire.
Missions :
- Piloter la gestion quotidienne de la migration
- Assurer la montée de version des applications
- Suivre les projets réglementaires (ex : dématérialisation des factures clients)
- Superviser la mise en conformité dapplications (MCO/MCS)
- Garantir le respect des délais et de la qualité
Qualifications :
- Excellentes compétences en gestion de projet (planification suivi budgétaire reporting gestion des risques...)
- Gouvernance & reporting
- Esprit de synthèse
Informations supplémentaires :
- Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur laménagement du temps de travail 36h30
- 95 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord de participation
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Programme cooptation et apport daffaires (primes de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes
- Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
- Entretien avec Pascal Responsable de Centre de compétences & Business Manager
#LI-CB5
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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