Partenaire daffaires senior, acquisition de talents (12 mois)

Poste temporaire - 12 mois

CIMA est à la recherche dune ou dun partenaire daffaires senior en acquisition de talents passionné-e par son métier. Cette personne sera responsable de définir et de mettre en œuvre des stratégies de recrutement visant à attirer les meilleurs talents tout en soutenant la croissance stratégique de lentreprise. Elle agira à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des membres de la direction afin de répondre aux besoins de recrutement complexes.

Vous pourrez travailler à partir du bureau CIMA de la grande région métropolitaine (Montréal Laval ou Longueuil) de Sherbrooke ou Bécancour - selon votre préférence. Vous aurez loccasion de participer à notre modèle de travail hybride qui comprend des horaires flexibles du télétravail et deux jours par semaine au bureau. 

Responsabilités principales

• Diriger et coordonner le processus complet de recrutement pour une large variété de postes.
• Mener des initiatives de chasse de tête pour identifier et approcher proactivement des talents de haut niveau particulièrement pour des rôles critiques et difficilement accessibles.
• Concevoir des stratégies de recrutement adaptées aux objectifs de lentreprise en tenant compte des tendances du marché et des besoins organisationnels.
• Conseiller les gestionnaires et les dirigeants sur les meilleures pratiques de recrutement et les soutenir dans la sélection des talents.
• Optimiser les processus de recrutement en intégrant des outils innovants et en améliorant lefficacité des pratiques existantes.
• Rester à jour sur les dernières tendances et pratiques en matière dacquisition de talents en partageant régulièrement des insights et des recommandations avec les équipes de gestion.
• Promouvoir la marque employeur pour attirer des talents diversifiés et qualifiés.
• Assurer une expérience fluide et professionnelle pour les candidats depuis la présélection jusquà lintégration.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH la direction et les autres départements.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
• Minimum de 10 ans dexpérience en acquisition de talents.
• Expérience en recrutement de postes complexes.
• Excellente maîtrise du français et de langlais oral et écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes.
• Maîtrise des outils dacquisition de talents (ATS LinkedIn Recruiter etc.).
• Forte capacité danalyse de négociation et de communication.

Chez CIMA vous offrons un équilibre travailvie personnelle jusquà cinq semaines de vacances selon votre expérience et des formations personnalisées pour faire évoluer vos compétences.

Informations complémentaires :

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time