Gestão Compartilhada Agências de Jangada Acorizal e Distrito da Guia
Responsável pela gestão administrativa e de atendimento das agências com foco em promover uma experiência simples acolhedora e eficiente para os associados. A atuação busca integrar processos fortalecer a proximidade com os associados e garantir que o atendimento seja ágil resolutivo e alinhado aos valores da cooperativa.
Sicredi Ouro Verde MT
Gestão de risco: Gerir o risco operacional e de crédito inerentes a todas as operações da agência tendo visão global do grau de cada risco visando a segurança em todos os processos e acionando apoio da Sede sempre que necessário.
Gestão de indicadores estratégicos e financeiros: Monitorar os indicadores chave de performance dos principais processos da agência alinhado com prioridades institucionais buscando ganhos de eficiência metas e construindo juntos osplanos de ação e direcionamentos com a equipe da agência.
Gestão da inadimplência PDD e prejuízo: Acompanhar os indicadores de inadimplência e junto ao Gerente da Agência traçar estratégias de cobrança. Monitorar e justificar as maiores provisões de crédito da Agência afim de garantir uma provisão saudável. Acompanhar as operações que estão entrando em prejuízo assim como o estoque e traçar estratégias de cobrança para recuperação.
Gestão de Pessoas: liderança da equipe de Operações e Atendimento cuidando de todos os processos de gestão de pessoas e da liderança destes times. Apoia no desenvolvimento das competências comportamentais e técnicas necessárias para o crescimento individual e coletiva da equipe (e dos seus liderados) com a finalidade de garantir o crescimento das pessoas produtividade e sustentabilidade do negócio. Promovem a gestão de incentivos e reconhecimento - remuneração de toda a manutenção dos Serviços de GP (SGP) garantindo as questões trabalhistas e nossas políticas e regulamentos internos bem como cuidam do Clima na Agência.
Controles internos e compliance: Responde pelos trabalhos de Controle InternoCompliancee Auditoria com elaborações de os planos de ação para coibir reincidências. Implementa os processos necessários para a melhoria continua das atividades da agencia garantindo que esteja em conformidade os normativos vigente.
Rotinas administrativas: AcompanharCertidões Alvarás IPTU ISSQN PPCI regularidade matrícula imóvel (se próprio); Conferir e acompanhar contas contábeis (pendências numerário custódia diferenças de caixa cobrança etc.); Monitorar contas de consumo mensais (água luz telefone gás internet aluguel etc) e alimentar planilha Ecoeficiência.
Cadastro: Qualificação de Contas - Acompanhamento dos Erros e tratativas com colaboradores; Manutenção Grupo Econômico;
Recuperação de Crédito: Acompanhar os indicadores de RC e Prejuízo e solicitar apoio da Sede para ações efetivas do indicador.
Apoio e acompanhamento: do NPS e Ouvidoria; Gestão de Canais;
Apoio e Acompanhamento: ao Gerente de Agência dos temas ESG Inovação e Processos; Apoiar e Acompanhar o Planejamento da Agência; Participa do comitê de crédito em caso de férias do Gerente de Agência;
Formações: em Administração Economia Contábeis e áreas afins concluído e especialização/MBA/pós concluído;
Deve possuir experiência nível avançado: na área administrativa/financeira/contábil em Agência ou em Sede Administrativa e gestão direta de equipe ou experiência similar de mercado (Instituição Financeira).
Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis: Produtos e serviços financeiros Cooperativismo Ampla visão do nosso negócio Orientação para servir Gestão de Pessoas Pensamento crítico Facilitador/ educador Foco no associado; na preposição da vaga inclui conhecimento e vivência com operações.
Desejável certificação ANBIMA vigente: CPA10 20 ou CEA;
Deverá possuir disponibilidade para viagens.
Deverá residir em umas das cidades de atuação: Jangada Acorizal ou Distrito da Guia MT
SOFT SKILLS
Capacidade de inteligência social (Networking relacionamento interno externo visando alcançar os resultados e objetivos da área).
Capacidade deformar um time de trabalho criar o engajamento e desenvolver o trabalho em equipe. (Fazer juntos)
Comunicação Assertiva (saber ouvir e falar de forma objetiva clara com todos os públicos).
Criatividade para aproveitar novas oportunidades
Capacidade de iniciativa e pro atividade agindo com foco nos resultados e superação de obstáculos. (Vai lá e Faz)
Capacidade de aprender e reaprender diante dos desafios e de multiplicar o conhecimento. (Desenvolver pessoas)
Capacidade de liderar e mobilizar as pessoas para o autodesenvolvimento sendo um líder humano e servidor. (Liderança Transformadora)
Empatia e Foco no Associado usuário e comunidade (Entender para atender e Essência da Cooperação).
Ofertamos Remuneração Fixa e Variável pacote de benefícios:
Atenção:nosso contato será através do seu e-mail e telefone cadastrado aqui na plataforma Gupy você poderá acompanhar sua evolução nas etapas do processo seletivo.
Importante:a etapa online queremos te conhecer tem caráter desclassificatório caso não seja realizada. após conclusão do cadastro por completo você será automaticamente movimentado para a próxima etapa. Atender a todos os requisitos descritos na vaga para seguir no processo seletivo.
Dica:quanto mais completo e detalhado estiver sua inscrição/cadastro mais contribuirá para nossa triagem de currículos.
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras. Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nes ... View more