Estamos buscando un/a Human Resources Generalist!
Te apasiona la gestión integral del talento humano y el desarrollo organizacional Esta posición es para ti.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología Administración Contaduría o afines con énfasis en gestión humana.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos operativos de recursos humanos.
Deseable experiencia en empresas del sector servicios construcción o paisajismo.
Conocimientos y habilidades:
- Legislación laboral colombiana.
- Procesos de nómina seguridad social y gestión disciplinaria.
- Herramientas digitales (Google Suite QuickBooks) y uso de IA para gestión documental.
- Inglés intermedio (deseable).
Responsabilidades clave:
- Administración de nómina y seguridad social.
- Gestión disciplinaria y control interno.
- Apoyo en bienestar clima laboral y desarrollo organizacional.
- Implementación de procesos estratégicos de talento humano.
Sobre la empresa:
Organización dedicada a servicios especializados en paisajismo y construcción con enfoque en sostenibilidad y excelencia operativa.
Modalidad: Remoto (Colombia)
Estamos buscando un/a Human Resources Generalist!Te apasiona la gestión integral del talento humano y el desarrollo organizacional Esta posición es para ti. Perfil requerido: Profesional en Psicología Administración Contaduría o afines con énfasis en gestión humana. Experiencia mínima de 2 a 3 años ...
Estamos buscando un/a Human Resources Generalist!
Te apasiona la gestión integral del talento humano y el desarrollo organizacional Esta posición es para ti.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología Administración Contaduría o afines con énfasis en gestión humana.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos operativos de recursos humanos.
Deseable experiencia en empresas del sector servicios construcción o paisajismo.
Conocimientos y habilidades:
- Legislación laboral colombiana.
- Procesos de nómina seguridad social y gestión disciplinaria.
- Herramientas digitales (Google Suite QuickBooks) y uso de IA para gestión documental.
- Inglés intermedio (deseable).
Responsabilidades clave:
- Administración de nómina y seguridad social.
- Gestión disciplinaria y control interno.
- Apoyo en bienestar clima laboral y desarrollo organizacional.
- Implementación de procesos estratégicos de talento humano.
Sobre la empresa:
Organización dedicada a servicios especializados en paisajismo y construcción con enfoque en sostenibilidad y excelencia operativa.
Modalidad: Remoto (Colombia)
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