Vaga: Técnico(a) de Recursos Humanos Foco em Assuntos Legais e Processos Laborais
Local de Trabalho: Maputo
Área de Atuação: Recursos Humanos
Responsabilidades da Função
1. Relação com Entidades Legais Moçambicanas
2. Gestão de Seguros
3. Higiene Saúde e Segurança no Trabalho
4. Processos Disciplinares
5. Recrutamento e Seleção
Requirements
- Conhecimento aprofundado da Lei do Trabalho Moçambicana;
- Experiência comprovada na gestão de processos legais com entidades como o INSS AT e Ministério do Trabalho;
- Experiência prática na gestão de processos legais e administrativos ligados a colaboradores expatriados (vistos DIRE certidões transferências bancárias etc.);
- Forte capacidade de organização atenção ao detalhe e autonomia;
- Facilidade de comunicação com múltiplos interlocutores (internos e externos).
Diferenciais Valorizados
- Boa rede de contatos nos órgãos públicos relevantes;
- Familiaridade com práticas de recrutamento local (canais e dinâmicas do mercado moçambicano).
Benefits
- Ambiente dinâmico com oportunidade de crescimento numa empresa em expansão nacional;
- Participação ativa em projetos estratégicos.
- Integração numa equipa comprometida com boas práticas de gestão e valorização dos recursos humanos.
Vaga: Técnico(a) de Recursos Humanos Foco em Assuntos Legais e Processos LaboraisLocal de Trabalho: MaputoÁrea de Atuação: Recursos HumanosResponsabilidades da Função1. Relação com Entidades Legais Moçambicanas2. Gestão de Seguros3. Higiene Saúde e Segurança no Trabalho4. Processos Disciplinares5. R...
Vaga: Técnico(a) de Recursos Humanos Foco em Assuntos Legais e Processos Laborais
Local de Trabalho: Maputo
Área de Atuação: Recursos Humanos
Responsabilidades da Função
1. Relação com Entidades Legais Moçambicanas
2. Gestão de Seguros
3. Higiene Saúde e Segurança no Trabalho
4. Processos Disciplinares
5. Recrutamento e Seleção
Requirements
- Conhecimento aprofundado da Lei do Trabalho Moçambicana;
- Experiência comprovada na gestão de processos legais com entidades como o INSS AT e Ministério do Trabalho;
- Experiência prática na gestão de processos legais e administrativos ligados a colaboradores expatriados (vistos DIRE certidões transferências bancárias etc.);
- Forte capacidade de organização atenção ao detalhe e autonomia;
- Facilidade de comunicação com múltiplos interlocutores (internos e externos).
Diferenciais Valorizados
- Boa rede de contatos nos órgãos públicos relevantes;
- Familiaridade com práticas de recrutamento local (canais e dinâmicas do mercado moçambicano).
Benefits
- Ambiente dinâmico com oportunidade de crescimento numa empresa em expansão nacional;
- Participação ativa em projetos estratégicos.
- Integração numa equipa comprometida com boas práticas de gestão e valorização dos recursos humanos.
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