Directeur de l'éducation des collèges (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
07-11-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Et si vous mettiez votre énergie et votre sens du service public au cœur dun projet éducatif denvergure
Au Département de lEssonne chaque jour nous construisons les collèges de demain pour offrir aux jeunes Essonniens les meilleures conditions dapprentissage. Si vous aimez piloter fédérer et innover au service de léducation cette mission est faite pour vous.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé de lautonomie et de linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges !
Votre mission au quotidien :
Vous le savez léducation est un pilier essentiel du vivre-ensemble. En tant que Directeur-trice de lÉducation et des Collèges vous serez au cœur de cette mission. Vous piloterez la mise en œuvre de la politique départementale éducative tout en veillant à offrir aux collégiens essonniens les meilleures conditions dapprentissage possibles.
Rattaché-e directement au Directeur général adjoint Éducation Mobilités Sécurité et Patrimoines vous coordonnerez une direction de plus de 1 000 agents dont 950 répartis dans les collèges et 90 au siège. Vous accompagnerez vos équipes dans une dynamique damélioration continue avec un management fondé sur la confiance la délégation et la responsabilisation. Vous aimez valoriser les talents Parfait. Vous encouragerez lautonomie et la prise dinitiative car cest ainsi que naissent les meilleures idées.
Votre quotidien cest aussi davoir une vision globale : analyser les besoins des établissements comprendre les attentes des familles et des élèves identifier les tendances éducatives et proposer des actions innovantes pour adapter les collèges aux enjeux de demain. Vous serez garant-e dune approche transversale et territoriale en lien avec les autres directions et les partenaires du territoire.
Vous interviendrez sur de nombreux leviers : gestion des ressources humaines financement commande publique mais aussi politique éducative. Vous proposerez les orientations stratégiques vous les ferez vivre sur le terrain et vous en mesurerez limpact. Vous travaillerez main dans la main avec les chefs détablissement les services académiques les élus locaux et les partenaires institutionnels. Votre rôle sera aussi de négocier fédérer impulser.
Vous serez enfin la voix et le visage du Département sur tous les sujets liés à léducation : un interlocuteur clé capable de défendre les projets de porter la vision départementale et de construire des collaborations solides.
Au-delà du pilotage ce poste est une aventure humaine et stratégique. Vous travaillerez dans un environnement où chaque décision a un impact concret sur la vie des jeunes Essonniens. Et parce quici on croit que les idées prennent vie quand elles sont partagées vous aurez carte blanche pour innover et expérimenter de nouvelles approches.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour mener à bien cette mission vous savez jongler entre vision stratégique et sens du concret. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux éducatifs contemporains. Vous avez un sens aigu de lanalyse de la négociation et de la gestion des projets complexes. Vous savez fédérer convaincre inspirer. Votre style de management repose sur la bienveillance et lexigence et vous aimez donner du sens à laction collective.
Vous êtes titulaire dun bac 5 en droit éducation gestion ou équivalent et vous justifiez dune expérience significative dans le management déquipes et de politiques publiques. Si en plus vous avez déjà travaillé sur des sujets liés à la vie scolaire ou aux équipements éducatifs alors votre profil est tout indiqué.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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- Internship
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