Chef d'unité territoriale (HF)

Nogent-le-Rotrou - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 07-11-2025

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous avez envie dêtre au cœur de laction sociale là où chaque décision compte et où votre engagement peut véritablement changer la donne Vous aimez conjuguer management stratégie de territoire et accompagnement des équipes Alors cette mission à Nogent-le-Rotrou pourrait bien être la suite logique de votre parcours.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que chef(fe) dunité territoriale ASE à la Maison des Solidarités et de la Citoyenneté du Perche vous serez au cœur du dispositif départemental de protection de lenfance. Vous agirez en véritable chef dorchestre garant du cadre légal du suivi des situations et du bon fonctionnement dune équipe investie.

Votre quotidien Il est riche humain et souvent intense. Vous porterez la responsabilité administrative des missions de protection de lenfance sur votre territoire tout en travaillant en lien étroit avec la Direction Enfance Famille et la direction de la MDSC. Vous participerez activement à la prévention en développant des actions partenariales fortes avec les acteurs locaux : écoles associations services de santé magistrats etc.

Vous aurez la responsabilité de décider des mesures administratives au titre de lASE den assurer le suivi rigoureux et de veiller à la mise en œuvre des décisions judiciaires en assistance éducative. Votre regard dexpert et votre sens de lanalyse permettront dassurer la cohérence et la qualité des interventions sur le terrain.

Vous encadrerez et accompagnerez une équipe ASE dynamique basée à Châteaudun. Vous donnerez du sens au collectif en animant des temps déchange en favorisant la coopération interprofessionnelle et en soutenant la montée en compétences de vos collaborateurs. Dans un contexte parfois exigeant vous serez un repère un appui un relais solide pour votre équipe.

Pour vous accompagner vous disposerez des outils informatiques performants du Département dun réseau solide de partenaires et du soutien dune direction impliquée. Le poste est proposé en CDD de 12 mois dans le cadre dun renfort temporaire avec un statut dattaché territorial ou de conseiller socio-éducatif.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) de la protection de lenfance avec une expérience significative en établissement en unité ASE ou en service social dédié à la prévention et à la protection. Vous maîtrisez la réglementation du secteur et savez naviguer entre décisions administratives coordination déquipe et gestion partenariale.

Votre écoute votre sens de la synthèse et votre réactivité sont vos atouts quotidiens. Vous aimez manager fédérer et insuffler une dynamique positive à votre équipe. Vous savez prendre du recul arbitrer et trancher quand il le faut toujours avec discernement et humanité. Votre aisance à loral et votre qualité rédactionnelle feront de vous un interlocuteur crédible et respecté auprès des partenaires institutionnels.

Vous êtes à laise avec les outils numériques et vous avez envie de rejoindre une collectivité qui place lhumain et la qualité du service au centre de ses actions.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité