Coordonnateur, coordonnatrice locomoteur

Job Description

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal Ville-Marie Sud-Ouest et Verdun ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains inspirants visionnaires courageux ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles efficaces humains et de qualité

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de coordonnateur coordonnatrice locomoteur au sein de notre direction des programmes en déficience intellectuelle troubles du spectre de lautisme et déficience physique.

Ça vous intéresse Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la directrice adjointe du continuum en déficience physique vous vous assurez de laccès et de la dispensation des soins et services de votre secteur. Dans ce contexte vous veillez à la planification à lorganisation au contrôle et à lévaluation des activités des programmes de réadaptation ainsi que des unités de soins sous votre responsabilité : Amputations et blessures orthopédiques graves Lésions médullaires Douleur chronique et Clinique médicale externe.

Plus spécifiquement vous êtes responsable de :

• Agir en tant quacteur de changement pour latteinte des cibles de performance clinique et financière ainsi que pour assurer la fluidité hospitalière.
• Dêtre un leader mobilisateur pour favoriser une expérience usager et employé optimales en contribuant à déployer une culture axée sur la bientraitance la qualité des soins et services offerts et lapproche De tout cœur avec vous.
• Analyser les besoins de la clientèle et recommander lamélioration des services existants ou linstauration de nouveaux services.
• Déterminer et évaluer lapplication les normes et les standards des interventions cliniques et en contrôler lapplication.
• Vous assurer du respect des droits de la clientèle et recommander les cas échéant les mesures appropriées à la protection de ces droits.
• Coordonner et planifier en collaboration avec les personnes concernées des activités relatives à la sensibilisation de la communauté et des individus qui la composent afin de leur faire connaître le rôle et la mission du CIUSSS ainsi que les problématiques et les besoins des personnes présentant une déficience physique.
• Au besoin représenter la direction adjointe DP sur différentes tables comités et événements.

Exigences

• Baccalauréat dans un des domaines connexes à ses responsabilités ;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un des domaines connexes à ses responsabilités ;
• 3 à 5 ans dexpérience dans des fonctions de gestion dans le réseau de la santé;
• Connaissance de la clientèle ayant une déficience physique ;
• Une combinaison dexpérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Rémunération

Classe 41

Port dattache

Institut de réadaptation Gingras-Lindsay de Montréal

Remarques

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 13 novembre à 15h.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pour toutes informations supplémentaires nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes minorités visibles et ethniques Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.