Chargé de mission coopération (HF)

• Participer à laccompagnement et lalimentation du système de remontée et de partage dinformations auprès des Directions et de la Direction générale des services
  
• Accompagner les services de lAgglomération sur la gestion de projet et la transversalité
  

• En appui à la cheffe de service participer à la concrétisation dune démarche RSO au sein de la collectivité
  
• Veille stratégique des dispositifs de financements européens nationaux régionaux et départementaux
  
• Sassurer de la compréhension et de lappropriation par les Elus et les Directions de lAgglomération des dispositifs de financements (outils pédagogiques réunions dinformations notes stratégiques )
  
• Conseiller les élus et les services opérationnels sur les scenarios de financements lors de la définition stratégique des projets
  
• Élaboration en lien avec les directions concernées des dossiers de demande de subventions
  
• Suivi de linstruction des dossiers de demande de subventions
  
• Participer à lanimation des remontées financières techniques et opérationnelles des projets (acomptes et soldes)
  
• Veiller à ladéquation des orientations stratégiques des projets et des indicateurs / objectifs émis par les partenaires financiers
  
• Entretien dun réseau professionnel actif avec les partenaires financiers et pairs
  
• Participation aux travaux partenariaux délaboration des dispositifs de financement
  
• Participer aux travaux partenariaux aux échelles élargies : pôle métropolitain de lArtois SRADDET
  
• Participer à lélaboration des contrats territoriaux généralistes en assurant la synthèse pour la CAHC et le lien avec les techniciens des institutions partenaires ; participation au projet de territoire
  
• Garantir un appui aux communes dans la définition de leur stratégie de recherche de financements
  

Profil

• Cadre A de la fonction publique
  
• BAC 5
  
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences
  
• Bonne connaissance des dispositifs européens et nationaux
  
• Maîtrise du mode projet
  

• Capacité rédactionnelle de synthèse stratégique dorganisation et danalyse
  
• Animer (réunions )
  
• Coordonner
  
• Être force de conseil
  

• Sens du service public
  
• Force de proposition
  
• Dynamisme
  
• Disponibilité
  
• Sociabilité aptitude au travail en équipe
  
• Capacité dinitiative et autonomie pour la recherche dinformations
  

Informations contractuelles

• Cadre statutaire/pyramidage du poste
  
• Filière : administrative
  
• Catégorie : A
  
• Cadre demplois : attaché
  
• RIFSEEP : groupe 4 cotation 7 coefficient compris entre 0.41 et 0.50
  
• Éligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : non
  
• 13ème mois
  
• Participation employeur de 60% aux titres restaurant
  
• Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
  
• Adhésion au CNAS amicale du personnel (selon conditions)
  

• Lieu daffectation : Siège de la Communauté dAgglomération Hénin-Carvin Bâtiment des Services Techniques 242 boulevard Schweitzer - 62 110 HENIN-BEAUMONT
  
• Durée hebdomadaire de service : Temps complet plusieurs cycles horaires possibles : 37H00 (12RTT) ou 38H00 (18RTT) ou 39H00 (23RTT)
  
• Horaires de travail : Plages fixes de 09h15 à 11h45 et de 14H00 à 16h30
  
• Moyens mis à disposition (matériels humains financiers ) : Bureau avec matériel informatique Véhicules de service disponible en pool.
  
• Modalités dorganisation du travail et contraintes (déplacements professionnels travail isolé
  
• ) : disponibilité importante
  
• Éligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : Oui sous réserves des contraintes du poste est nécessaire entre la date darrivée ou de prise dun nouveau poste avant dêtre éligible au télétravail.