Au sein de léquipe Talent Acquisition ton objectif sera de soutenir les Talent Acquisition Partners dans leurs recrutements des différentes populations de la marque Salomon (équipes siège social et équipes terrain en France et à linternational).
Accompagné(e) par notre équipe au début puis en autonomie tu réaliseras les missions suivantes :
- Recueillir le brief des managers sur leur besoin
- Publier nos annonces demploi
- Analyser les candidatures reçues et programmer les entretiens
- Conduire des entretiens de présélection de candidats et rédiger leur compte-rendu
- Participer à la recherche de nouvelles solutions de sourcing de candidats
- Participer à lorganisation dévénements de recrutement ou déquipe et à la communication autour de ces événements
- Apporter du lien maintenir les parties prenantes informées tes avancées
Tu pourras être invité(e) à participer à dautres projets selon les besoins de ton équipe ta propre charge de travail et tes centres dintérêt.
Ce que ce stage pourra tapporter :
- Découvrir le monde des sports outdoor et vivre cette passion au quotidien !
- Apprendre à gérer en autonomie un cycle complet de recrutement et faire toi-même tes premières embauches
- Développer tes compétences relationnelles car le recrutement cest à la fois de lanalyse et du contact
- Pratiquer langlais au quotidien grâce à des managers et des candidats venant de toute lEurope.
Qualifications :
Formation : Bac3/5 formation de type école de commerce IEP IAE... Une spécialisation RH nest pas obligatoire mais un plus en tout cas il faut que le sujet tintéresse fortement !
Langues : bonne maîtrise du français et de langlais (niveau B2 minimum).
Informatique : Maîtrise de Microsoft Office et dun Applicant Tracking System souhaitée.
Autres compétences : Tu es une personne proactive organisée qui a le goût du contact humain et lenvie dapprendre. Tu as un bon sens de la communication pour informer ton équipe et les managers de lavancée de tes recrutements.
Une première expérience en recrutement serait un vrai plus !
Informations supplémentaires :
Stage temps plein rémunéré
Basé à Annecy (74) FRANCE
Convention de stage obligatoire
Début souhaité : janvier 2026
Durée : 6 mois
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Au sein de léquipe Talent Acquisition ton objectif sera de soutenir les Talent Acquisition Partners dans leurs recrutements des différentes populations de la marque Salomon (équipes siège social et équipes terrain en France et à linternational).Accompagné(e) par notre équipe au début puis en autono...
Au sein de léquipe Talent Acquisition ton objectif sera de soutenir les Talent Acquisition Partners dans leurs recrutements des différentes populations de la marque Salomon (équipes siège social et équipes terrain en France et à linternational).
Accompagné(e) par notre équipe au début puis en autonomie tu réaliseras les missions suivantes :
- Recueillir le brief des managers sur leur besoin
- Publier nos annonces demploi
- Analyser les candidatures reçues et programmer les entretiens
- Conduire des entretiens de présélection de candidats et rédiger leur compte-rendu
- Participer à la recherche de nouvelles solutions de sourcing de candidats
- Participer à lorganisation dévénements de recrutement ou déquipe et à la communication autour de ces événements
- Apporter du lien maintenir les parties prenantes informées tes avancées
Tu pourras être invité(e) à participer à dautres projets selon les besoins de ton équipe ta propre charge de travail et tes centres dintérêt.
Ce que ce stage pourra tapporter :
- Découvrir le monde des sports outdoor et vivre cette passion au quotidien !
- Apprendre à gérer en autonomie un cycle complet de recrutement et faire toi-même tes premières embauches
- Développer tes compétences relationnelles car le recrutement cest à la fois de lanalyse et du contact
- Pratiquer langlais au quotidien grâce à des managers et des candidats venant de toute lEurope.
Qualifications :
Formation : Bac3/5 formation de type école de commerce IEP IAE... Une spécialisation RH nest pas obligatoire mais un plus en tout cas il faut que le sujet tintéresse fortement !
Langues : bonne maîtrise du français et de langlais (niveau B2 minimum).
Informatique : Maîtrise de Microsoft Office et dun Applicant Tracking System souhaitée.
Autres compétences : Tu es une personne proactive organisée qui a le goût du contact humain et lenvie dapprendre. Tu as un bon sens de la communication pour informer ton équipe et les managers de lavancée de tes recrutements.
Une première expérience en recrutement serait un vrai plus !
Informations supplémentaires :
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Basé à Annecy (74) FRANCE
Convention de stage obligatoire
Début souhaité : janvier 2026
Durée : 6 mois
Remote Work :
No
Employment Type :
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