Supervisora Escuela de Costura Monterrey

Propósito del rol

La persona que asuma la posición de Supervisora Escuela de Costura en Monterrey será responsable de coordinar supervisar y garantizar el óptimo funcionamiento de las operaciones diarias en la escuela de costura. Su misión es asegurar la correcta implementación de los programas de capacitación el cumplimiento de los estándares de calidad en los procesos de costura y el desarrollo profesional del equipo promoviendo un entorno de aprendizaje seguro inclusivo y orientado a la mejora continua.

Responsabilidades clave Supervisión y Coordinación en Escuela de Costura Monterrey

• Supervisar el trabajo del personal instructor y alumnado asegurando la correcta ejecución de las técnicas de costura y el cumplimiento de los objetivos del programa.
• Coordinar la planeación y desarrollo de clases talleres y actividades formativas fomentando la capacitación y la excelencia en la enseñanza.
• Verificar el uso adecuado de maquinaria herramientas materiales y equipos dando seguimiento a su mantenimiento preventivo y correcto resguardo.
• Garantizar que se respeten los lineamientos de seguridad y salud ocupacional en todos los espacios y durante la operación de la escuela.
• Dar seguimiento y resolución a incidencias sugerencias o reportes relacionados con la calidad académica o procesos administrativos.
• Organizar y supervisar evaluaciones periódicas de competencias del alumnado documentando avances y áreas de mejora.
• Promover una cultura de respeto inclusión trabajo colaborativo y desarrollo profesional en toda la comunidad escolar.

Requisitos Experiencia y Competencias para Supervisión en Escuela de Costura Monterrey

• Bachillerato terminado; deseable licenciatura o técnico superior en áreas afines (textil diseño de modas pedagogía administración etc.).
• Mínimo 2 años de experiencia comprobable en supervisión coordinación de talleres de costura o ambientes educativos similares.
• Conocimiento avanzado de técnicas de costura manejo de maquinaria textil e interpretación de patrones.
• Habilidades pedagógicas para formación y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para identificar oportunidades de mejora en procesos formativos y operativos.
• Orientación a la seguridad calidad y bienestar de las personas usuarias y del equipo de trabajo.
• Manejo básico de herramientas tecnológicas para gestión de registros informes y comunicación interna.
• Disponibilidad de horario y para tomar decisiones bajo presión.

Funciones estratégicas Liderazgo Calidad y Mejora Continua en Costura

• Implementar estrategias para optimizar la enseñanza el aprendizaje y la eficiencia operativa de la escuela.
• Supervisar la correcta aplicación de políticas y procedimientos institucionales.
• Apoyar en la selección capacitación y desarrollo del equipo instructor.
• Generar reportes de gestión académica y operativa para la dirección.
• Impulsar la actualización constante en tendencias técnicas y buenas prácticas de costura y pedagogía.
• Promover un clima escolar seguro inclusivo y motivador.

Perfil profesional Supervisión Liderazgo y Servicio en Escuela de Costura Monterrey

• Persona ética responsable proactiva y orientada a la excelencia.
• Liderazgo positivo y habilidad para resolver conflictos y motivar equipos.
• Capacidad organizativa y atención al detalle para el control de materiales horarios y evaluaciones.
• Actitud de servicio y comunicación efectiva con diferentes grupos fomentando la inclusión y el desarrollo profesional.
• Compromiso con el aprendizaje la seguridad y la mejora continua.

Ubicación y Beneficios Supervisión de Escuela de Costura en Monterrey

• Puesto presencial con base en Escobedo Monterrey Nuevo León.
• Sueldo entre $15000 y $17000 mensuales (de acuerdo con experiencia y formación).
• Contratación directa y estable con la empresa.
• Prestaciones de ley y seguro de gastos médicos.
• Comidas proporcionadas en sitio.
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas.
• Oportunidades constantes de capacitación y desarrollo profesional.