Chargé(e) de gestion administrative

Pourquoi rejoindre Eurofeu

Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.

Nous rejoindre cest partager la flamme qui nous anime : protéger lHomme et son environnement. Cest aussi lopportunité de participer à notre développement en France et à linternational en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.

Vous souhaitez nous connaître davantage Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - YouTube.

Votre mission :

Engagé dans une stratégie dentreprise ambitieuse EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin daccompagner son évolution le Département des Ressources Humaines recherche son(a) futur(e) Chargé(e) de gestion administrative pour venir en appui du Pôle Développement RH.

Après une période daccompagnement à nos outils et processus votre rôle consistera à mettre en œuvre la politique Développement RH intégration et diversité du groupe et appuyer le pôle dans ses projets au travers des missions suivantes :

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

• Etablir les fiches de poste et la classification en collaboration avec le manager
• Organiser / Suivre /Analyser les campagnes dentretiens annuels
• Gérer la plateforme dassessment au niveau du groupe

Intégration

• Piloter le processus dintégration et les outils associés (Welcome box)

Formation

• Élaborer le plan de formation de la Holding
• Réaliser/analyser le bilan de formation
• Concevoir les supports de formation socle à lutilisation des différents outils RH

Déployer la politique handicap du groupe

Conseiller et accompagner les managers et les opérationnels

Appuyer le Pôle Développement RH dans ses différents projets :

• Co-piloter le comité évènementiel du groupe (organisation des actions annuelles animation du réseau et des réunions rédaction et diffusion des comptes rendus)
• Système de management de la qualité RH
• Qualité de vie et conditions de travail
• Médailles du travail (le cas échéant)
• Mise en place et déploiement des outils digitaux RH

Ce que nous apprécierions chez vous :

Issu(e) dune formation supérieure dans un domaine administratif de gestion dentreprise ou RH vous disposez dune expérience de 2 ans minimum sur des activités polyvalentes.

Au-delà de vos compétences techniques vous être reconnu(e) pour vos capacités dorganisation votre exigence et votre esprit danalyse. Votre sens du service et votre aisance rédactionnelle seront autant datouts pour mener à bien vos missions.

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI à temps plein
• Lieu de travail : Senonches (28) site non desservi par les transports en commun
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Statut : Non cadre
• Régime horaire : 36h/semaine horaires de journée du lundi au vendredi
• Rémunération fixe : 28-30 K brut annuel en fonction de lexpérience candidat(e)
• Autres conditions demploi : Participation aux bénéfices Carte tickets restaurants PC portable une journée de télétravail possible/semaine Mutuelle/Prévoyance

EUROFEU cest également :

• Intégrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• Relever des challenges faire preuve dinitiative et participer à des animations tout au long de lannée
• Construire sa carrière et développer ses compétences

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure Rejoignez-nous et venez partager la flamme !

Engagé en faveur de légalité des chances EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.