Directeur(trice) Bureau de la VPALI

Job Description

Avis de recrutement Directeur(trice) - Bureau du Vice-Président Approvisionnement Logistique et Infrastructure à la VPALI

À Santé Québec prendre soin des gens est au coeur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Le (la) Directeur(-trice) du Bureau du VPALI assure la planification la coordination et le suivi intégré des activités stratégiques de la Vice-présidence Approvisionnements Logistique et Infrastructure en alignement avec les orientations de Santé Québec et du cadre légal en vigueur. Il (elle) veille à la cohérence des actions à lefficacité des mécanismes de gouvernance et à la performance globale de la vice-présidence. Il (elle) agit comme bras droit du VPALI pour soutenir la prise de décision favoriser la synergie entre les secteurs concernés et maintenir une relation fluide et stratégique avec les partenaires internes et externes du réseau.

1. Coordination stratégique et gouvernance

• Assurer la planification la gestion et la mise à jour du plan daction annuel et pluriannuel de la vice-présidence.
• Mettre en place les processus nécessaires au bon fonctionnement des conseils comités et instances de coordination sous la responsabilité du VPALI.
• Assurer la cohérence des dossiers stratégiques et soutenir le VPALI dans la priorisation des décisions.

2. Gestion intégrée des dossiers et suivi de la performance

• Maintenir un portrait global des dossiers actifs des secteurs sous la vice-présidence et en assurer lavancement.
• Élaborer suivre et optimiser les mécanismes de reddition dindicateurs de performance et de post-mortem.
• Participer aux projets doptimisation damélioration continue et dorganisation du travail.

3. Relations stratégiques communications et liaison réseau

• Développer et entretenir des liens soutenus avec les établissements les autorités centrales les autres vice-présidences et les partenaires gouvernementaux.
• Assurer la logistique des communications publiques des présentations et événements organisés au nom du VPALI (comités nationaux rencontres réseau lac-à-lépaule etc.).
• Contribuer au maintien dune communication continue et structurée avec les collaborateurs internes et externes.

4. Support exécutif et leadership administratif

• Soutenir le VPALI dans les fonctions de gestion quotidienne et la prise de décision stratégique.
• Superviser et coordonner les activités internes pour assurer lalignement des ressources avec les priorités.
• Assurer les suivis budgétaires et administratifs relevant de la vice-présidence.5. Soutien aux instances décisionnelles et gouvernance formelle (CA et comités)
• Préparer coordonner et valider les documents officiels destinés aux instances décisionnelles incluant le conseil dadministration et ses comités.
• Assurer la qualité lexactitude la conformité et la cohérence institutionnelle des documents déposés.
• Travailler en collaboration avec le secrétariat général et les autres directions concernées afin de respecter les normes échéanciers et exigences de gouvernance.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 42 est de 141 867 $ à 149 327$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

CONDITIONS DADMISSION

• Diplôme universitaire de niveau maîtrise dans un domaine pertinent : administration gestion des affaires administration publique droit ou tout autre domaine jugé pertinent.
• Expérience significative en gestion ou en coordination stratégique auprès dune haute direction ou dun cadre supérieur.
• Connaissance approfondie du réseau de la santé et des services sociaux de ses structures administratives et de son cadre légal.
• Expérience démontrée en gestion de projets en gouvernance ou en planification organisationnelle.

Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants:

• Vision stratégique et capacité de transposer les orientations organisationnelles en plans daction opérationnels.
• Leadership mobilisateur et aptitude à la coordination intersectorielle.
• Rigueur administrative sens élevé de lorganisation et de la planification.
• Excellente capacité danalyse de synthèse et de jugement.
• Diplomatie discrétion et habiletés relationnelles dans un contexte politico-administratif complexe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des échéances serrées.
• Communication claire professionnelle et adaptée aux divers niveaux décisionnels.
• Orientation vers les résultats et la performance organisationnelle.

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 novembre 2025 à 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-CI-099 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec