Técnicoa de Recursos Humanos Formação e Desenvolvimento

Maia - Portugal

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 05-11-2025

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Descrição

O/A Técnico/a de Recursos Humanos especialista em Formação e Desenvolvimento vai contribuir para a realização das atividades de: formação gestão de talento e de desempenho recrutamento e seleção onboarding e offboarding comunicação interna cultura organizacional reporting.

O/A candidato/a ideal vai demonstrar autonomia e iniciativa capacidade para lidar com diferentes tarefas em simultâneo e capacidade de interação com diferentes níveis e funções dentro da organização.

O/A Técnico/a de Recursos Humanos especialista em Formação e Desenvolvimento deve representar e motivar os outros no cumprimento dos comportamentos do WireCo Business System (WBS):

Cooperativo - Valorizamos um ambiente de inclusividade e debate saudável que reflete a força da nossa equipa
Responsável Celebramos os sucessos aprendemos com os erros evitamos desculpas e assumimos os resultados
Auto-consciente Compreendemos os nossos pontos fortes e necessidades tendo em consideração como as nossas ações afetam os outros
Intenção Nobre Agimos a pensar nos outros abordando o nosso trabalho de forma íntegra para garantir o melhor resultado
Determinado Temos iniciativa partilhamos ideias e geramos soluções para vencer e atingir as nossas metas
Transparente Promovemos a comunicação aberta e honesta e o feedback claro e construtivo
Curioso Procuramos opiniões externas para testar a nossa forma de pensar desafiando o status quo

Responsabilidades

Desenvolvimento de Recursos Humanos

- Realizar processos em todo o ciclo de recrutamento do perfil ao onboarding;

- Participar em todas as etapas de gestão da formação;

- Apoiar na consolidação da estratégia de Gestão de Desempenho;

- Propor e organizar iniciativas de Employee Engagement e Culture Bonding;

- Colaborar em projetos estratégicos de melhoria contínua na área de People & Culture;

- Contribuir para a digitalização dos processos de Desenvolvimento de RH.

Gestão Administrativa

- Assegurar o cumprimento de procedimentos administrativos e legais de Desenvolvimento de RH.

Gestão Da Qualidade

- Contribuir para a atualização gestão e modernização do Sistema de Gestão da Qualidade no que aos Processos de Recursos Humanos diz respeito.

Reporting

- Garantir a produção de informação estatística e dados de gestão de forma a fundamentar apoiar e promover as decisões de gestão da empresa.

Gestão de Relação com o Cliente Interno

- Assegurar o apoio ao cliente interno através da resolução de problemas organizacionais e de pessoas de forma a manter a flexibilidade organizacional e potenciar o desenvolvimento da atividade da Empresa otimizando os seus recursos e incrementando o bem-estar em todas as fábricas.

Qualifications :

Qualificações e Experiência

Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou em Psicologia Organizacional ou 3 a 5 anos de experiência profissional e técnica relevante;
Domínio de Inglês;
Proficiência em ferramentas Office e ERP;
Certificado de Competências Pedagógicas.

Informação adicional :

Requisitos adicionais

Capacidade de interlocução com interlocutores internos e externos;
Proatividade responsabilidade atenção ao detalhe orientação para resultados;
Disponibilidade para deslocações no Norte do país.

O que oferecemos

Contratação direta;
Excelente ambiente de trabalho;

Oportunidade de trabalhar numa empresa líder de mercado.

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

DescriçãoO/A Técnico/a de Recursos Humanos especialista em Formação e Desenvolvimento vai contribuir para a realização das atividades de: formação gestão de talento e de desempenho recrutamento e seleção onboarding e offboarding comunicação interna cultura organizacional reporting.O/A candidato/a id...