Chargé de performance du linéaire FH

Le Chargé de Performance du linéaire évolue au sein de la Direction Merchandising & Stock elle-même rattachée lExcellence Opérationnelle.

Il est garant de loptimisation de la gestion des stocks en Halles et de la disponibilité produits.

Il organise ses actions afin doptimiser en continu la performance des linéaires (disponibilité produit rentabilité gestion des stocks productivité de la mise en rayon).

Missions :

DÉPLOIEMENT STRATÉGIE PERFORMANCE DU LINÉAIRE

• Retranscrire la stratégie de lentreprise à travers le pilotage de la performance du linéaire en Halle : gestion des stocks disponibilité produit expression et performance de loffre
• Participer à la construction de la feuille de route afin datteindre les objectifs de disponibilité produits et stocks
• Etre force de proposition pour déployer de nouveaux process/outils permettant daméliorer la performance des linéaires
• Piloter et monitorer dans le temps le déploiement de solutions et doutils de suivi permettant doptimiser les stocks et les assortiments afin de garantir la disponibilité produit et la productivité des équipes en halle (process inventaires évolutions Mstore)
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LEADERSHIP ET RAYONNEMENT

• Coordonner piloter et mettre en œuvre des projets liés à la performance du linéaire (stocks cibles modularité des assortiments en Halles etc.)
• Etre garant du rayonnement de son service à travers sa posture et la pertinence des solutions quil met en œuvre auprès des halles
• Construire une relation de proximité et de confiance avec les directions clés en devenant leur interlocuteur privilégié pour la réalisation des objectifs opérationnels : équipe Merchandising directions Excellence opérationnelle Supply Chain DCO et Halles
• Etre à lécoute des halles de ses pairs et de la concurrence afin de toujours améliorer son impact et  lefficacité des solutions quil déploie

MONITORING DE LA PERFORMANCE

• Participer au développement des outils et BI nécessaires au suivi et à lanimation de la performance des linéaires (productivité dispo produit rentabilité linéaire stock)
• Travailler main dans la main avec lAnimation de la performance opérationnelle pour définir les plans daction et les priorités sur lesquels accompagner les halles

Qualifications :

Nous allons aimer chez VOUS : 

• Votre organisation et gestion des priorités 
• Votre communication impactante 
• Votre capacité danalyse ainsi que votre esprit de synthèse
• Votre capacité danticipation

Informations supplémentaires :

Pourquoi NOUS rejoindre   

• Poste en CDI- Statut Cadre
• Un package salarial: rémunération sur 13 mois intéressement et participation. 
• 15% de remise sur vos achats personnels de produitsdans nos Halles METRO. 
• Un plan dintégration complet une formation continue un accompagnement quotidien et des possibilités dévolution internes. 
• Congés spéciaux (ancienneté menstruel...) 

METRO est engagé dans linclusion et la non-discrimination et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap des séniors de la mixité sociale de légalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source dinnovation et de performance.  

Certifié depuis de 11 ans consécutifs METRO est fier dêtre 9ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. 

Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez  Work :

No

Employment Type :

Full-time