Recruitment business partner CDI

Au sein de la Direction du Développement RH vous intégrez notre équipe Recrutement (60 personnes).  

Nous avons pour ambition de rester durablement un employeur de référence sur le marché du conseil en France et à linternational. Dans un contexte de haut niveau dexigence au sein dun marché/secteur concurrentiel vous avez un véritablerôlede partenaire de confiance du management. Vous apportez une valeur ajoutée pour accompagner notre croissance décliner notre stratégie recrutement et faire rayonner notre marque employeur dans toutes nos géographies. 

Vos missions sont les suivantes : 

• Recrutement 

Vous êtes garant.e de la qualité des recrutements vous gérez en toute autonomie lensemble du processus de recrutement en étant responsable de la bonne évaluation et de lexpérience candidat. 

Votre proximité avec les opé.s et les candidat.e.s vous permet davoir en permanence une très bonne perception de lévolution du marché et dêtre force de proposition auprès des équipes de management. Ainsi votre valeur ajoutée réside dans le fait dêtre acteur/actrice de la prise de décision etc. 

Via une approche personnalisée du recrutement vous accompagnez les talents qui souhaitent rejoindre Wavestone depuis leur identification jusquà leur intégration sur lensemble de nos métiers. 

Concrètement vous identifiez de manière pro-active des pratiques innovantes et êtes en autonomie sur lensemble du dispositif sourcing (réseaux sociaux cabinets de recrutement site corporate cooptation relations écoles) vous réalisez des entretiens coachez vos candidat.e.s via des feedbacks réguliers et pilotez le processus de décision jusquà la sécurisation de propositions dembauche en mettant en valeur notre politique RH. 

Votre périmètre recrutement sera évolutifpour vous permettredatteindrerapidement des niveaux de contribution de plus en plus importants et avoir une connaissance plus globale du cabinet. Vous développerez votresavoir-fairerecrutementetgagnerezen agilité.Vous pourrez êtreamené.eà intervenir sur des périmètres recrutement hors France ou des projets à dimension internationale. 

• Gestion de projets marque employeur et relations écoles 

Vous détectez les tendances et futures pratiques recrutement et êtes force de proposition dans loptimisation des processus pour faire de Wavestone un cabinet à la pointe en termes de marque employeur (Campus management Happy Candidates Happy Trainees test danglais réseaux sociaux gestion de partenariats prestataires organisation dévènements etc.). 

Vous êtes garant.e de la mise en œuvre de la stratégie recrutement auprès des étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s. En contact permanent avec le terrain vous êtes force de proposition sur lidentification des actions à réaliser. Vous êtes  du cabinet et organisez des actions sur les campus (forum présentation atelier de préparation aux entretiens). 

Au-delà des initiatives externes valorisant limage de lentreprise vous développez des outils de communication interne et animez des actions autour de notre politique recrutement RSE (Handicap Diversité & Inclusion etc.). 

• Talent management des stagiaires/alternants 

Vous accompagnez les stagiaires/alternantsdans une logique de pré-embauche en collaboration étroite avec les RH et les opérationnels. Vous vous assurez du respect de la promesse employeur de Wavestone auprès des étudiant.e.s et des écoles. 

Vous aurez aussi lopportunité de développer votre expertise en suivant des formations. 

Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à traversdesformations internes etévénements internesou encore la participation à la stratégie RSE de Wavestone. 

Qualifications :

• Vous êtes jeune diplômé.e dune Grande Ecole de Commerce ou dune Grande Université (IEP IAE...) 

• Nous cherchons avant tout un potentiel: 

                Une expérience réussie en RH/Recrutement est un plus. Les parcours en Communication/Marketing/Commercial/Gestion de projet sont également pertinents au regard de notre métier.

                 Une capacité dadaptation (softskills) éprouvée dans divers environnements au cours de précédentes expériences. 

• Vous démontrez une orientation résultats et un sens du collectif 

• Vous êtes reconnu.e dynamique & agile dans la gestion de votre temps & de vos priorités 

• Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions clarté écoute active & ouverture desprit) 

• Vous disposez dun niveau minimum B2 danglais à loral & lécrit. 

Par ailleurs vous souhaitez : 

• Êtreacteur/actrice dun projet ambitieux dentreprise en pleine croissance en France et à linternational. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service dune entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. 

• Évoluer dans un environnement propice à lépanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs. 

Si ce poste vous intéresse et si ces valeurs dengagement de performance au sein dun collectif vous motivent nhésitez plus et rejoignez-nous!  

Informations supplémentaires :

Wavestone est un employeur inclusif qui sengage pour légalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time