Directeurrice adjointe Super C

Titre du poste:Directeurrice adjointe Super C

Type de poste:Permanent

Numéro de la demande:44711

Bannière:Super C

Statut :Temps plein

Super C Longueuil - Place Desormeaux

Lieu:2901 Chambly Longueuil QC J4L 1M7

Nombre dheures: 40h par semaine

Quarts de travail: Jour soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion dun magasin Rejoignez Super C en tant que Directeurrice adjointe! Vous serez responsable dassister lela directeurrice dans la supervision des opérations quotidiennes de la gestion des équipes et de loptimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons une leadereuse proactifve dotée dexcellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivée par les défis et avez une expérience en gestion cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce que nous avons à vous offrir :

-Régime de retraite avantageux

-Salaire concurrentiel selon lexpérience

-Bonification annuelle

-Programme dassurances collectives personnel et familial

-Possibilités davancement dans lentreprise

-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

-Paie hebdomadaire

Vos responsabilitésen tant que Directeurtrice adjointe:

-Assiste lela directeurtrice dans létablissement des objectifs de vente;

-Fournit tout le support nécessaire aux gérantes de département afin quils atteignent les objectifs fixés;

-Fait régulièrement linspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants: fraîcheur qualité agencement prix propreté etc. et fait les commentaires pertinents aux gérantes;

-Assiste lela directeurtrice au niveau du service à la clientèle réponses aux plaintes etc.;

-Assiste lela directeurtrice au niveau de la gestion des ressources humaines de ladministration de la convention collective le recrutement et la formation du personnel;

-Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise vérifications des factures qualité etc.;

-Remplace lela directeurtrice lorsquilelle est absente;

Exigences:

-Secondaire V

-Minimum 5 ans dexpérience dans le domaine de lalimentation

-Capacité à planifier diriger et organiser en milieu syndiqué

-Aptitude à communiquer efficacement

Compétences recherchées:

-Gestion de la performance de ses employées

-Orientation vers un travail/service de qualité

-Prise de décisions

-Gestion déquipe

-Communication interpersonnelle

-Motivation

-Autonomie

-Indicateur de performance

-Vision des buts principaux