Objetivo del puesto:
Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG garantizando la adopción apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación gestión de stakeholders y programas de capacitación.
Funciones principales:
- Diseñar liderar e implementar la estrategia de Gestión de Cambio en los proyectos bajo su cargo.
- Elaborar y ejecutar planes de comunicación planes de gestión de stakeholders y planes de entrenamiento para los diferentes grupos de interés.
- Brindar acompañamiento y asesoría a líderes de proyectos y equipos de trabajo para facilitar la transición organizacional.
- Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio proponiendo acciones de mejora continua.
- Fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores a través de actividades innovadoras y creativas.
- Documentar dar seguimiento y reportar el avance de las estrategias de cambio a los responsables de los proyectos.
Competencias y habilidades:
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Habilidad de comunicación oral y escrita.
- Pensamiento estratégico orientado a la movilización de stakeholders.
- Creatividad e innovación en el diseño de actividades para colaboradores.
- Capacidad de liderazgo e influencia positiva en entornos de transformación.
- Orientación a resultados y trabajo en equipo.
- Dominio de Microsoft Office 365.
- Manejo básico de Canva u otro programa de diseño gráfico.
- Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio (deseable no obligatorio).
Qualifications :
Nivel académico:
Información adicional :
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas
Fecha de contratación: octubre 2025
Ubicación: zona 15
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract
Objetivo del puesto:Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG garantizando la adopción apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación gestión de stakeholders y programas de capacitación.Fu...
Objetivo del puesto:
Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG garantizando la adopción apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación gestión de stakeholders y programas de capacitación.
Funciones principales:
- Diseñar liderar e implementar la estrategia de Gestión de Cambio en los proyectos bajo su cargo.
- Elaborar y ejecutar planes de comunicación planes de gestión de stakeholders y planes de entrenamiento para los diferentes grupos de interés.
- Brindar acompañamiento y asesoría a líderes de proyectos y equipos de trabajo para facilitar la transición organizacional.
- Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio proponiendo acciones de mejora continua.
- Fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores a través de actividades innovadoras y creativas.
- Documentar dar seguimiento y reportar el avance de las estrategias de cambio a los responsables de los proyectos.
Competencias y habilidades:
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Habilidad de comunicación oral y escrita.
- Pensamiento estratégico orientado a la movilización de stakeholders.
- Creatividad e innovación en el diseño de actividades para colaboradores.
- Capacidad de liderazgo e influencia positiva en entornos de transformación.
- Orientación a resultados y trabajo en equipo.
- Dominio de Microsoft Office 365.
- Manejo básico de Canva u otro programa de diseño gráfico.
- Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio (deseable no obligatorio).
Qualifications :
Nivel académico:
Información adicional :
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas
Fecha de contratación: octubre 2025
Ubicación: zona 15
Remote Work :
No
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